>> Nie bede tak robil, ze np. pracownik i ja zrywaja owoce  z tego samego
> drzewa, ja 3 szt., a pracownik 7 szt., te 7 dostarcza mi, a ja mu na wyplate
> wyplacalbym tylko 3 szt. A mi zostaloby 7 szt (4 zerwane przez pracownika
> a 3 samemu zerwane)
> Dlaczego mialbym czerpac korzysci z pracy innych?

kontynuujac mysl spytam - ile owocow uzyskalby pracownik, gdyby nie
przedsiebiorca?

0 (ZERO), bo nikt nie zainwestowalby w zasadzenie w/w drzewa.

zas
3 > 0 - i nieistotne, ze 3 < 7.

Pracodawca zainwestowal (zasadzenie + pielegnacja drzewa) i stworzyl
pracownikowi stanowisko pracy (drzewo z owocami). Zatrudnil pracownika i
wynagrodzil go. Gdyby zle zainwestowal i drzewo nie obrodzilo - straty
pracodawcy wynioslyby:
- zainwestowane srodki w stanowisko pracy
- wynagrodzenie pracownika (niezaleznie od ilosci owocow na drzewie
pracownikowi musi wreczyc owe 3 owoce).

Tymaczasem pracownik otrzyma swoje 3 owoce niezaleznie, czy wyroslo 0 czy 1000
owocow.

Swoja droga - ciekawe, jak ten Twoj barter chcesz zastosowac w stosunku do
rolnictwa - bedziesz zakopywac na polu zapotrzebowania na zboze? Topic w morzu
preminarz polowow?


pozdrawiam,

glos

Pracownik dostal prace od przedsiebiorcy i

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl