Użytkownik "Pawel Lewandowski" <d...@p...pl> napisał w wiadomości
news:bjdabb$eao$1@atlantis.news.tpi.pl...

> Nie wiem jak to wyglada od strony prawnej, ale prawdopodobnie zostal
> zwolniony legalnie. Nie piszesz nic o naleznosci za brame/futryne - jesli
> nie zostal nia obciazony tylko sie cieszyc.

Jeslil chodzi o brame to pracodawca powiedzial, ze koszty naprawy zaostana
pokryte z ubezpieczenia. Ale dalej ponowie swoje pytanie, czy pracodawca
mial prawo, az tak surowo go ukarac, wydajac mu zwolnienie dyscyplinarne.
Ja osobiscie pracuje w firmie gdzie tez (ale bradzo, bardzo sporadycznie)
zdarzaja sie wypadki przy pracy i za to nie wyrzuca sie ludzi z pracy,
wazniejszy nierzadko jest stosunke pracownika do pracy. Inna kwestia, nie
podlegajaca dyskusji, bylby fakt, gdyby byl pod wplywem alkoholu, to w takim
przypadku nawet bym go nie bronil.

Pozdr
Grzesiek