-
Data: 2003-09-06 18:51:07
Temat: Re: Jak pomoc mojemu bratu (zwolnienie dyscyplinarne) wypadek w pracy
Od: "Pawel Lewandowski" <d...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Użytkownik "grzesiek" <p...@N...interia.pl> napisał w wiadomości
news:Zfp6b.167613$2k4.1920652@news.chello.at...
> Witam!
czesc!
<cut>
>Pozniej
> zostal wezwany do dyrektora i otrzymal zwolnienie z winy pracownika.
> Czy jest to normalne?
> Na nic nie zdaly sie tlumaczenia, ze w tym momencie chcial pomoc swojemu
> koledze, choc nie musial, bo mial swoje zajecie.
Obawiam sie ze to jest normalne, jako ze Twoj brat zniszczyl wlasnosc firmy,
niwazne jak dobrym pracownikiem zawsze byl. Narazil firme na dodatkowe,
nieprzewidziane koszty przez swoja nieodpowiedzialnosc - to zadne
wytlumaczenie, ze pracowal na prosbe kolegi albo ze pomylil wozki. Do jego
obowiazkow nalezy prowadzenie wozka w taki sosob zeby nie spowodowac krzywdy
nikomu i niczemu. Nie dopelnil swoich obowiazkow.
> No i samo zwolnienie, czy pracodawca powinien tak ostro zareagowac, chce
> powtorzyc, ze brat byl na kazde zawolanie i wiem, ze pracowal tak dobrze
jak
> tylko potrafil.
Nie wiem jak to wyglada od strony prawnej, ale prawdopodobnie zostal
zwolniony legalnie. Nie piszesz nic o naleznosci za brame/futryne - jesli
nie zostal nia obciazony tylko sie cieszyc.
> Co byscie radzili, aby jeszcze w jakis sposob probowac sie tam dostac?
Zdecydowanie odradzam - nie ma szans raczej.
> No i jeszcze jedno: w dniu wypadku byl jeszcze na okresie probnym.
Tym bardziej - okres probny czyli okres sprawdzenia czy pracownik umie
wykonywac swoje obowiazki. Przypadek Twojego brata niestety pokazuje ze nie
umie.
Wiem ze moje "rady" brzmia strasznie surowo - opisales swojego brata w taki
sposob, ze nie sposob go nie polubic - ale to niestety jest jego wina. Nie
pozostaje nic innego jak rozgladac sie za inna robota!
Pozdrawiam (brata tez!)
Pawel Lewandowski
Następne wpisy z tego wątku
- 06.09.03 19:02 grzesiek
- 06.09.03 19:33 Małgorzata Baster
- 07.09.03 10:47 WOJSAL
- 07.09.03 10:52 WOJSAL
- 07.09.03 10:54 WOJSAL
- 07.09.03 19:46 grzesiek
- 07.09.03 19:54 grzesiek
- 07.09.03 20:26 krzysztofsf
- 07.09.03 20:53 Serwisant81
- 07.09.03 20:55 grzesiek
- 07.09.03 21:01 grzesiek
- 07.09.03 21:05 krzysztofsf
- 07.09.03 21:27 grzesiek
- 07.09.03 21:42 krzysztofsf
- 08.09.03 09:16
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=