Witam,

Jezeli twoj brat byl zatrudniony na okres probny to przysluguje mu okres
wypowiedzenia, natomiast:
Art. 52. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy
pracownika w razie:
1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,
2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa,
które
uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli
przestępstwo jest
oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,
3) zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania
pracy na
zajmowanym stanowisku.

Pytanie czy to co zrobil twoj brat podpada pod Art.52 - najlepiej zadzwon do
PIP http://www.pip.gov.pl/ i dowiedz się od ludzi, którzy się na tym znają, czy
jest o co walczyć w sądzie pracy. Nie ma sensu walczyc o przywracanie do pracy,
ale na pewno warto powalczyc o zmiane formy wypowiedzenia.

pozdr.
Agnieszka


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl