Szanowny(a) Małgorzata Baster napisal(a) Sat, 6 Sep 2003 21:33:35 +0200:
>
>Użytkownik "grzesiek" <p...@N...interia.pl> napisał w wiadomości
>news:lbq6b.168818$2k4.1934593@news.chello.at...
>>
>> To nie ma nic wspólnego z wypadkiem przy pracy. Nikt nie ucerpiał (
>oczywiście oprócz bramy, czy futryny), dlatego jest to wyrządzenie szkody
>materialnej na rzecz pracodawcy, a tutaj jako poszkodowany może nawet żądać
>zadośćuczynienia i pokrycia kosztów naprawy. Brat miał pecha, Ale pracodawca
>i tak postąpił uczciwie pokrywając stratę z ubezpieczenia. Fakt, że w
>stosunku do brata postąpił surpwo, ale niestety miał takie prawo.


Pracodawca mial prawo go zwolnic. Ale czy byla to decyzja
sluszna? Z tego co mowil przedmowca, wydaje sie ze dyrektor
popelnil blad.

--
Pozdrawiam
WOJSAL (Wojciech Sałata)
Strona domowa: http://www.wojsal.prv.pl/