Dzięki. Bardzo mnie oświeciłeś. W sumie nie muszę wyliczać godzin, ale jeśli
na przykład ustalam, że w danym miesiącu mój pracownik musi wykonać jakieś
zadanie (projekt), i mniej więcej wiem ile na taki projekt potrzeba mu czasu,
a w między czasie trafi się coś dodatkowego do wykonania, to co mam robić?
Oferować godziny nadliczbowe? Czekać do następnego miesiąca z małym zadaniem,
jak pracownik skończy ten pierwszy projekt? Gdybym miał tego pracownika u
siebie na miejscu, to widzę - skończył jedno, daję mu następne do wykonania.
A na odległość? Zaznaczam, że nie chodzi mi o jakiś wyzysk, tylko o
zagospodarowanie czasu, za który realnie płacę jako pracodawca.

Z góry dziękuję za sugestie.
Zach

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/