On 2009-06-28, Zach <z...@W...gazeta.pl> wrote:
> Witam,
>
> Rozpoczynam działalność. Muszę zatrudnić programistę/webmastera. Wybrałem już
> odpowiednią osobę, ale mieszka w odległym mieście. Będzie to umowa o pracę.
> Poza zaufaniem, które na razie mam do tej osoby, jak kontrolować ilość godzin
> pracy przepracowanych przez takiego pracownika? Czy jest jakieś
> oprogramowanie generujące raporty? Czy ktoś z Was ma jakieś doświadczenie lub
> pomysł i mógłby się podzielić?
>
> Proszę o odpowiedź, lub maila na z...@g...pl

W mojej firmie [1] do rozliczania godzin pracy używamy harvestapp:
http://www.getharvest.com/ trochę kosztuje, ale pozwala na bardzo łatwe
raportowanie godzin.

Z tym, że nie należy przesadzać z kontrolowaniem tego czasu. Programiści
pracują wydajnie, ale nie pracują dobrze jeśli im się ciągle patrzy
na ręce (wtedy wybiera się rozwiązania szybsze, a niekoniecznie lepsze).

Poza samym tempem pisania kodu istotna jest jeszcze jego jakość.
Jeśli współpracujesz z kimś zdalnie, to IMHO powinieneś pomyśleć
o zadaniowym trybie pracy. W takim trybie mniej istotne jest dla
Ciebie "ile" ktoś pracował, kiedy pracował, a bardziej istotne,
czy dostarczył odpowiedni kod w ustalonym terminie i czy kod
był odpowiedniej jakości.

Jeśli w ogóle nie masz pojęcia na temat pracy którą komuś zlecasz,
to IMHO zostaje Ci tylko zaufanie. Odpowiednio inteligentny pracownik
będzie bowiem w stanie wcisnąć Ci dowolne sensownie-brzmiące wyjaśnienie
dlaczego dane zadanie zajęło mu tyle, a tyle czasu, a Ty nie
skontrolujesz czy faktycznie mu to tyle czasu zajęło, czy może 50%
mniej.

[1] Produkujemy zdalnie kod dla firm w UK

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl