On 2009-06-28, JaWojownik <J...@p...onet.pl> wrote:

[...]

>> Zasadniczo są dwie drogi:
>> 1) we właściwym momencie dodać błyskotliwy komentarz
>> 2) we właściwym momencie powstrzymac się od komentarza
>> Mega
>
> A gdzie miejsce na cieżką solidną pracę?

Awansować możesz wtedy gdy wyraźnie widać, że marnujesz się na obecnym
stanowisku. Jak ktoś jest programistą i wykazuje dobre cechy organizacyjne
(dobrze szacuje czas wykonywania zadań, posiada orientację w technologii
i orientuje się w cudzym kodzie), ma szybko szansę na bycie zauważonym
i awans na PMa.

Trzeba mieć też na uwadze, że firmie musi się opłacać ten awans. Kasjerka
lubiana, z dobrym tempem pracy i niewielkim współczynnikiem pomyłek,
raczej z takiego stanowiska nie awansuje, bo ciężko będzie znaleźć
równie dobre zastępstwo dla niej. Kasjerka która w pracy nie jest lubiana
i organizuje sobie sama pracę tak by "się nie narobić", ma w tym momencie
większe szanse na awans [1], niż ta ciężko pracująca. W tym wypadku bowiem
ona nie będzie miała skrupułów by egzekwować na dawnych koleżankach jakieś
reguły, narzucane przez pracodawcę.

[1] Oczywiście jak za bardzo przegnie, to nie dostanie awansu,
a po prostu wyleci.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl