-
Data: 2009-06-28 22:28:52
Temat: Re: Jak awansowac na stanowisko kierownicze?
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]W wiadomości news:h28qmi$hlb$1@nemesis.news.neostrada.pl Jackare
<...@s...de.pl> pisze:
>> A jak z lizusostwem, włazidupstwem, skwapliwą usłużnością i
>> dyspozycyjnością
>> itp.?
> A no to że będąc kierownikiem trzeba mieć też jaja i nieraz po prostu
> wydrzeć ryja także i na przełożonych, po to by utrzymać swe racje, po to
> by udowodnić że ma się charakter i bierze się odpowiedzialność za
> zarządzany obszar i po to by się jeden z drugim nie wpieprzali w
> działkę za którą odpowiada bezpośrednio kierownik. Albo jest
> kierownikiem ze wszystkimi plusami i minusami tego stanowiska albo nich
> sobie sami tym rządzą.
Z niejakim zdumieniem odnajduję w twojej wypowiedzi naiwny idealizm, by nie
rzec wprost - utopizm.
Ty widziałeś kiedyś coś takiego w naturze? Przez dłuższy czas?
> To oczym piszesz to są właśnie słabi kierownicy
> lub skutki awansowania nieodpowienich ludzi czyli słabi kierownicy
> kierowników.
Czyli zjawisko powszechne.
> To o czym piszesz to patologia choć nie twierdzę że jej
> nie ma.
No tego by jeszcze brakowało!
> Zazwyczaj występuje w największym nasileniu tam gdzie nie ma
> jasno określonej odpowiedzialności i gdzie "układy" bądź "polityka"
> przeważają nad robotą i jej efektami.
Ona jest właściwie wszędzie. Ta patologia to w zasadzie norma.
>> Napisałeś, co napisałeś, bierz za to odpowiedzialność, a nie się teraz
>> wymigujesz. ;)
> OK. Niech dąży do celu WSZELKIMI sposobami. Zwycięzców rozlicza tylko
> historia :)))
Chyba jednak niekoniecznie.
Znam _osobiście_ kilka przypadków, jak tych "zwycięzców" rozliczyli jednak
podwładni, choć nie zawsze i nie do końca całkowicie formalnie. Brałem też w
takim procesie udział osobisty - niepoślednia satysfakcja, wierz mi.
Postuluję więc, że takich co dążą WSZELKIMI sposobami można i trzeba
rozliczać WSZELKIMI sposobami.
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 28.06.09 23:37 Jackare
- 29.06.09 00:01 Jotte
- 29.06.09 07:00 Jackare
- 29.06.09 08:06 zly
- 29.06.09 08:24 Patryk Włos
- 29.06.09 15:25 Jotte
- 29.06.09 21:35 Jackare
- 29.06.09 22:33 Jotte
- 29.06.09 22:43 Mirosław Habarta
- 30.06.09 05:34 Jackare
- 30.06.09 11:35 mihau
- 30.06.09 17:24 Jotte
- 30.06.09 17:26 Jotte
- 30.06.09 18:47 Mirosław Habarta
- 30.06.09 21:43 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-04-07 Czeladź => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-04-07 Warszawa => Sales Executive / KAM <=
- 2025-04-07 Warszawa => Operations Support Systems (OSS) Team Leader <=
- 2025-04-07 Kraków => MS Dynamics 365BC/NAV Developer <=
- 2025-04-07 Warszawa => Software Solution Architect <=
- 2025-04-07 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-04-07 Kraków => NMS System Administrator <=
- 2025-04-07 Warszawa => Manual tester <=
- 2025-04-07 Warszawa => Administrator Systemów OSS <=
- 2025-04-07 Warszawa => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-04-07 Warszawa => Key Account Manager IT <=
- 2025-04-07 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-04-07 Warszawa => Generative AI Engineer <=
- 2025-04-07 Warszawa => BI Developer / Analityk BI <=
- 2025-04-07 Warszawa => IT Recruiter <=