Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:h29080$68c$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:h28uop$8q0$1@atlantis.news.neostrada.pl Jackare
> <...@s...de.pl> pisze:
>
>>>> A no to że będąc kierownikiem trzeba mieć też jaja i nieraz po prostu
>>>> wydrzeć ryja także i na przełożonych, po to by utrzymać swe racje, po
>>>> to
>>>> by udowodnić że ma się charakter i bierze się odpowiedzialność za
>>>> zarządzany obszar i po to by się jeden z drugim nie wpieprzali w
>>>> działkę za którą odpowiada bezpośrednio kierownik. Albo jest
>>>> kierownikiem ze wszystkimi plusami i minusami tego stanowiska albo
>>>> nich
>>>> sobie sami tym rządzą.
>>> Z niejakim zdumieniem odnajduję w twojej wypowiedzi naiwny idealizm, by
>>> nie rzec wprost - utopizm.
>>> Ty widziałeś kiedyś coś takiego w naturze? Przez dłuższy czas?
>> Np. Ostatnie 3 lata mojej pracy na etacie. Widziałem, darłem ryja ja,
>> darli ryja na mnie.
> A co to jest konkretnie "darcie ryja"?
> Bo normalnie to jak się ktoś by do mnie zwrócił nieodpowiednim tonem czy w
> nieodpowiedni spsób (obojetne czy podwładny czy zwierzchnik, to nie ma
> żadnego znaczenia), to dostanie reprymendę przy publiczności aż mu w pięty
> pójdzie.
> A jak nie od razu pójdzie, to się powtórzy.
>

Spory przechodzące w kłótnie. Oczywiście bez poniżających wyzwisk itp ale
jednak kłótnie. O projekt, o wchodzenie w czyjeś kompetencje - jak to między
ludźmi.

>> Nic się nie działo bo darcie ryja odbywało się
>> zawsze w interesie firmy.
> Jak dla mnie - h** z firmą, ważniejszy człowiek.
>
Trudno.

>> Miałem to szczęście że ludzie potrafili
>> odstawić na bok swoje prywtane ambicje.
> A może to byli tacy, co nie mieli co odstawiać?
>
Było kilku takich w typie udzielnego księcia, ale żaden z nich nie zagrzał
długo miejsca. Z reguły sami odchodzili.


>> Potem odszedłem na swoje, ale
>> jestem przekonany że takie "zdrowe" darcie ryja nadal ma tam miejsce.
> To nie jest zdrowe. Po prostu jeszcze skutecznego lekarstwa nikt nie
> zastosował.
>
Spory, burze mózgów, a nawet kłótnie w sprawach leżacych w interesie firmy
są jak najbardziej zdrowe. To oznacza że firma żyje i są ludzie którym na
niej zalezy, nawet za cenę własnego "świętego spokoju". Są ludzie dla
których sprawy zawodowe mogą być pasją i są gotowi o nie walczyć czy to się
komuś podoba czy też nie,

>> Pracowałem też w firmie gdzie faktycznie - zjeście z tonu naboznej czci
>> skutkowało wylotką.
> I tylko tym?
>
Tak. Był dział w którym w ciągu 6 miesiecy zmieniło się trzech czy czterech
kierowników głównie dla tego że mieli inne zdanie niż właściciel i niebyt
nisko się mu kłaniali. Śmiałem się z tego, byłem zwykłym pracownikiem, potem
stamtąd odszedłem. Nie mam natury niewolnika.
--
Jackare