Użytkownik "Miros/law L. Baran" <b...@h...pl> napisał w wiadomości
news:slrngbvjob.5eu.baran@wrath.hell.pl...
> Ghost pisze:
>
>> Użytkownik "Wojciech Bancer" <p...@p...pl> napisał w wiadomości
>> news:slrngbt5f9.dbf.proteus@pl-test.org...
>> > On 2008-09-03, Miros/law L. Baran <b...@h...pl> wrote:
>> >
>> > [...]
>> >
>> > > Jestem pewien, że nie we wszystkich i nie wszystkie firmy. Jednak
>> > > nie ma takiego problemu z zorientowaniem się co do poziomu
>> > > zarobków i wiadomo, czego oczekiwać. No i pracodawcy nie
>> > > zachowują się tak, jakby robili wielką łaskę; sprawa jest prosta
>> > > -- obie strony kontraktu oczekują konkretnych korzyści.
>
>> > Jeśli Ci chodzi o to, że ogólna kultura pracy na zachodzie jest lepsza,
>> > to się zgodzę. Tylko myślę, że to niespecjalnie wynika akurat z tych
>> > "widełek", tylko właśnie bardziej z generalnie sympatyczniejszego
>> > i bardziej ludzkiego podejścia obu stron do siebie.
>
>> Jestes pewien co do tej sympatycznosci?
>
> Mogłem porównać polskich pracodawców do firm zagranicznych w Polsce, z
> zagraniczną ekipą zarządzającą i mogę teraz porównać ich do tego co
> widzę na miejscu.

Wszystkich, czy moze jakas ograniczona liczbe? Bo ja tez z niejednym
"zagraniczniakiem" mialem do czynieniea i zapewniam Cie, sa tak rozni jak i
Polacy potrafia byc rozni.

> Tak, są bardziej sympatyczni i mają jaśniejsze kryteria oceny
> pracownika.

Kadra zarzadzajaca, zwlaszcza wyzsza ma zupelnie inny poziom luzu, w
szcegolnosci w relacjach z pracowikami nizszego szczebla - ale to nie
stanowi o sympatycznosci pracy jako takiej.