On 22 Lis, 21:16, Kapsel <k...@p...onet.pl> wrote:
> Thu, 22 Nov 2007 20:16:21 +0100, Paweł Goleń napisał(a):
>
> >> Bzdura. Nie wyobrażam sobie, aby programista przyszedł do mnie bez
> >> garnituru. Tzn. wyobrażam sobie - nawet jeden kiedyś przyszedł - ale
> >> efekt będzie (i był) wiadomy.
>
> > A wiesz, że działy HR zaczynają dostrzegać to, iż wymagania odnośnie
> > stroju stają się przeszkodą dla pracowników? Że wolą nie pracować w
> > firmie o sztywnym podejściu do stroju lub z niej odchodzą? I
> > liberalizacja zasad dotyczących ubioru zaczyna być postrzegana jako
> > przewaga konkurencyjna firmy przy staraniu się o pracowników?
>
> Dawno temu był tutaj wątek o stroju na rozmowach kwalifikacyjnych jako
> takim. I ktoś przytoczył zasadę, że na rozmowę powinno się ubierać "o
> stopień wyżej" niż podczas codziennej pracy. Wysunąłem z tego wniosek, że
> założenie klasycznego niewyszukanego garnituru na pierwsze spotkanie nie
> będzie mnie obligować do noszenia go codziennie.
>

jesli "niewyszukany garnitur" to dla Ciebie tylko "stopien wyzej", to
jak chodzisz na co dzien do pracy? W sportowej marynarce i koszulce
polo z nieformalnym krawatem?

--

Pozdrawiam,

glos