Re to: BH [Thu, 26 May 2005 12:22:35 +0200]:


> Podejmując pracę z założeniem, że chce od razu odejść.
> Weźmie od firmy pieniądze za np. miesiąc pracy, a nie
> sądzę żeby w tym czasie firma jakoś rewelacyjnie dużo
> temu pracownikowi zawdzięczałą.

Nie no, chwila moment ;) Z tego co ja zrozumialam jego post,
to on po prostu dostal propozycje pracy z jednej z kilku firm
do ktorych chcial sie dostac, a ta firma kazala mu sie od reki
zadeklarowac czy pracuje czy nie.

Chlopak IMO calkowicie fair jest: powiedzial, ze to nie jest
jedyna proopzycja, dal do zrozumienia ze pozostale moga sie
okazac lepsze i chcial przeciagnac podpisanei umowy do chwili
kiedy bedzie pewny ze chce akurat tutaj.

To, ze firmie sie spieszy to jest cos, na co on wplywu
nie ma. Potrzebuja pracownika na zaraz i tyle.

> IMO w pierwszym miesiącu pracy pieniądze dostaje się
> a'konto, bo nikt nie pracuje na 100% zanim się nie
> "wdroży".

Zalezy od stanowiska. Natomiast Twojego podejscia nie
rozumiem kompletnie: okres probny jest po to, zeby OBIE
strony sie nawzajem obejrzaly i podjely decyzje, czy chca
dalej ze soba pracowac czy nie chca. W zwiazku z czym
firma podpisujaca umowe na okres probny wie doskonale, ze
po tym okresie pracownik moze stwierdzic "nie, dzieki".
To samo wie pracownik.

Obie strony ponosza pewne koszta tego czasu. Firma placi
i szkoli, pracownik w tym czasie zostawia zazwyczaj szukanie
innych mozliwosci i skupia sie na firmie -- wiec ma jakis
miesiac z zyciorysu w razie czego ;)

Tak ze moze nie przesadzajmy dopoki o okresie probnym mowa.

> Poza tym p. Mosz w +/- mówił, i ja się z tym zgadzam, że
> najważniejsza u pracownika jest lojalność.

Ale co to ma do lojalnosci wlasciwie? Lojalnie to on juz
uprzedzil, ze byc moze am inne oferty. Skoro mimo tego
firma chce z nim podpisac umowe, to to jest ich decyzja,
nie sadzisz? Uawzasz, ze powinien zrezygnowac z lepszych
ofert tylko dlatego, ze ci byli pierwsi? Czemu?


Kira