Witam!

Taka sytuacja:

Pracowałem sobie w pewnej lubelskiej firmie. Od pewnego czasu byłem
szykanowany przez zwierzchnika. Docinki, insynuacje, kwestionowanie
moich umiejętności zawodowych (chociaz na pierwszy rzut oka wszyscy
widieli, że mam większe), ubliżanie, restrykcje... Klasyczne przykłady
mobbingu.

Napisałem pismo do prezesa firmy, żeby zwrócił uwagę na zachowanie
mojego przełożonego. Grzeczne, bez oskarżeń, kilka przykładów i prośba o
ustosunkowanie się do pisma.

Wczoraj zostałem wezwany do szefa, gdzie czekało już na mnie
wypowiedzenie. Bez dyskusji, bez komentarzy, bez konforntacji, bez
uzasadnienia.

Czy coś mogę zrobić w tej sprawie? Podać do sądu pracy czy coś? Jakieś
odszkodowanie za straty moralne i finansowe?

Nie wiem, jakie są szanse i czy w ogóle warto. Popełniłem kilka błędów:
1) składając pismo nie wziąłem opieczętowanej kopii, więc mogę wyrzucić
i powiedieć, że niczego takiego nie było
2) na zachowanie zwierzchika mam tylko świadków, ale oni boją się
stracić pracę, więc będą zeznawać niechętnie
3) podpisałem wypowiedzenie, więc chyba po ptokach...

Zresztą jeśli będzie sprawa, to firma bierze dobrego adwokata i mają
mnie w d...

Jakieś pomysły?

Pozdro
Andrzej