X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:eokn96$bo$1@nemesis.news.tpi.pl>
Andyk <a...@g...com> pisze:

> Ale chodzi o sam fakt.

A jaki był powód wypowiedzenia?
I jaką miałeś umowę - czas określony czy nieokreślony?
Jeśli to pierwsze to imho masz marne szanse na wygraną.
W tym wypadku pracodawca nie ma obowiązku podawania powodu rozwiązania
umowy.

> Czy można to tak zostawić? Wkurza mnie (i
> pewnie nie tylko mnie), że w naszym kraju pracodawca może robić takie
> rzeczy i możemy mu naskoczyć. A on będzie mi się śmiał w nos.


Ale tak jest niestety wszędzie, nie tylko u nas.
Potraktuj to jako kolejne doświadczenie życiowe.
Poza tym im szybciej poznałeś tę firmę i jej prawdziwe oblicze, tym lepiej
dla Ciebie, bo mniej straciłeś nerwów, zdrowia a może i kasy. Olej dziadów i
szukaj dobrej pracy u normalnych ludzi.
A byłych pracodawców możesz odpowiednio "zarekomendować" gdzie tylko się
da - wśród znajomych, rodziny, tutaj.

--
Nixe