zwolnienie dyscyplinarne - czy możliwe - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.astercity.net!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for
-mail
From: "sqrczak" <j...@S...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: zwolnienie dyscyplinarne - czy możliwe
Date: Thu, 28 Nov 2002 12:41:28 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 18
Message-ID: <as4vdm$aep$1@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: pc109.olsztyn.sdi.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.tpi.pl 1038483703 10713 213.76.234.109 (28 Nov 2002 11:41:43 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 28 Nov 2002 11:41:43 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:64337
[ ukryj nagłówki ]
sprawa wygląda następująco:
pracownica przyjęta na okres próbny ( 3 miesiące - kończy się 30
listopada) od miesiąca przebywa na zwolnieniach lekarskich.
pierwsze - może chodzić ( trwało jakiś tydzień ), drugie ( opieka nad
dzieckiem - też tydzień ), trzecie - obecne - powinna leżeć ...

pracodawca spotyka tą pracownicę ( w momencie kiedy powinna leżeć ) w
solarium. na drugi dzień idzie do jej domu sprawdzić czy rzeczywiście
choruje - nie musi nawet wchodzić - pracownica jest na spacerze z
dzieckiem , uśmiecha się i mówi dzień dobry ( widzi to świadek )...

czy jest możliwe zwolnienie dyscyplinarne ?? zwolnienie jest do 3
grudnia

pozdrawiam

sqrczak