> zwolnienie dyscyplinarne mozesz wreczyc jej wreczyc jak tylko
zwolnienie
> lekarskie sie skonczy ... a co do wyplacenia wynagrodzenia za okres
> "choroby".. moze jej nie przyslugiwac jesli nie przepracowala ilus
dni w
> roku... ale tu juz sie nie orientuje...w ZUS-ie beda wiedzieli.
>

nie mogę bo to na szczeście nie ja jestem jej pracodawcą
:)

szkoda mi chłopaka , zatrudnia 2 fryzjerki i jedna wali go w ten sposob
...

czyli nie ma żadnego rozsądnego wyjścia z sytuacji ??
musi się skończyć okres próbny , a on musi jej wypłacic kase ???
( przepracowała ponad miesiąc )