eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjezwolnienie dyscyplinarne - czy możliwe Re: zwolnienie dyscyplinarne - czy możliwe
  • Data: 2002-11-28 12:09:19
    Temat: Re: zwolnienie dyscyplinarne - czy możliwe
    Od: flyer <f...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    sqrczak wrote:

    > sprawa wygląda następująco:
    > pracownica przyjęta na okres próbny ( 3 miesiące - kończy się 30
    > listopada) od miesiąca przebywa na zwolnieniach lekarskich.
    > pierwsze - może chodzić ( trwało jakiś tydzień ), drugie ( opieka nad
    > dzieckiem - też tydzień ), trzecie - obecne - powinna leżeć ...
    >
    > pracodawca spotyka tą pracownicę ( w momencie kiedy powinna leżeć ) w
    > solarium. na drugi dzień idzie do jej domu sprawdzić czy rzeczywiście
    > choruje - nie musi nawet wchodzić - pracownica jest na spacerze z
    > dzieckiem , uśmiecha się i mówi dzień dobry ( widzi to świadek )...
    >
    > czy jest możliwe zwolnienie dyscyplinarne ?? zwolnienie jest do 3
    > grudnia
    >
    > pozdrawiam
    >
    > sqrczak
    >
    >

    Pracodawca nic nie musi robic. Po prostu niepodpisywac nowej umowy i
    UWAGA - nie dopuszczac pracownicy na miejsce pracy po 30 listopada.
    Zwolnienie lekarskie po 30 listopada powinien wyplacac juz ZUS (ale
    lepiej to sprawdzic, bo jestem tylko lamerem w tej tematyce)

    Flyer

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1