Witam
Pracodawca zmienił mi regulamin wynagrodzenia, a konkretnie zmienił zasady
przyznawania premii kwartalnej, tak, że w zasadzie mogę o niej zapomnieć.
Nie podpisywałem żadnego aneksu do umowy a jedynie zapoznanie się z nowymi
regułami.Czy taka zmiana jest legalna?

pozdr



__________ Informacja programu ESET NOD32 Antivirus, wersja bazy sygnatur wirusow
4278 (20090725) __________

Wiadomosc zostala sprawdzona przez program ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.pl lub http://www.eset.com