W wiadomości news:h4h14r$jj1$1@sunflower.man.poznan.pl emyo <e...@o...pl>
pisze:

> Pracodawca zmienił mi regulamin wynagrodzenia, a konkretnie zmienił
> zasady przyznawania premii kwartalnej, tak, że w zasadzie mogę o niej
> zapomnieć. Nie podpisywałem żadnego aneksu do umowy a jedynie
> zapoznanie się z nowymi regułami.Czy taka zmiana jest legalna?
To zależy co dotychczas regulowało kwestie tej premii.
Jeśli umowa o pracę, to regulamin nie może stać w sprzeczności z jej
postanowieniami bo jest aktem niższego rzędu. Wówczas byłoby konieczne
porozumienie zmieniające (które nazywasz aneksem) albo wypowiedzenie
zmieniające.
Ale to pewnie tzw. premia regulaminowa, więc formalnie raczej nic nie
zrobisz.
Może to będzie trochę pomocne:
http://www.prawo-pracy.pl/regulamin_i_warunki_wynagr
adzania_regulaminy_premia_uznaniowa-a-38.html

--
Jotte