OLi wrote:
> CZesc,
>
> mam pytanie czy jesli pracodawca pomyli sie na swoja niekorzysc w
> wyplacie wynagrodzenia, ianczej mowiac wyplaci za duzo to pracownik
> bedzie musial zwrocic nadplate, jesli pracodawca namierzy ten blad ??
> uprzedzam ze stosunek pracy ustal i nie ma mozliwosci odliczenia od
> nastepnej wyplaty w celu wyrownania ;-)
>
> Pozdrawiam,
> OLi

no dobrze to moze celem uzupelnienia..
nadywyzka wynika z tego ze pracodawca nie wysyla drukow L4 (wiem ze
teraz jest na to inna nazwa, ale jej nie pamietam) do ZUS-u, zatem ja
dostawalem 100 % wynagrodzenia zamiast 80 % za dni choroby
pracodawca i kadrowy robia to celowo (bo nie potrafia wyliczyc 80 %
wynagrodzenia za dni choroby ;-) to nie jest zart!! )
i teraz czy nadal mam zwrocic kase z racji tego ze ktos nie zglosil w
ZUS-ie moich dni chorobowych i wyplacil 100 % pensji ??

a co w przypadku jakiejs kontroli ktora to wykryje ?? to wtedy
pracodawca tez moze wystapic z wnioskiem do mnie o zwrot ??
przeciez to nie moja wina ze tego nie odlicza i nie prowadzi prawidlowo
kadr..

do góry

ps wrote:
> Tomek wrote:
>
> (..)
>> oni po prostu potrącą ci z kolejnej pensji.(..)
>
> Nie, no już tam nie pracuje.
>
>>
>> p.s Jak by się pani z kadr pomyliła na twoją niekorzyść to też
>> wyrównanie poszło by dla niej?
>>
>
> Pewnie darłby mordę ile wlezie, jakie to matoły w kadrach pracują.
>
>
alez oczywiscie..
jesli ja cos zrobie zle to kazdy drze morde ze jestem do niczego i nic
nie potrafie.. wiec dlaczego ja mam nie drzec mordy jak ktos czegos nie
umie ?? tak jest w tym kraju w kazdym prawie miejscu pracy wiec czym sie
tu dziwic ?? jesli ktos probuje robic cos uczciwie to sie na niego
dziwnie patrzy czy cos nie kombinuje..
a ja nie mam zamiaru byc tym ktory zacznie zmieniac i cierpiec za miliony..

ps.
doczytaj to co dopisalem do watku moze to rozjasni troche sytuacje ;-)

do góry

OLi wrote:

(..)
>
> no dobrze to moze celem uzupelnienia..
> nadywyzka wynika z tego ze pracodawca nie wysyla drukow L4 (wiem ze
> teraz jest na to inna nazwa, ale jej nie pamietam) do ZUS-u, zatem ja
> dostawalem 100 % wynagrodzenia zamiast 80 % za dni choroby
> pracodawca i kadrowy robia to celowo (bo nie potrafia wyliczyc 80 %
> wynagrodzenia za dni choroby ;-) to nie jest zart!! )
> i teraz czy nadal mam zwrocic kase z racji tego ze ktos nie zglosil w
> ZUS-ie moich dni chorobowych i wyplacil 100 % pensji ??

Pracodawca nie może za okres choroby wypłacić mniej niż 80% pensji. Co
oznacza, że może 100%, więc...

>
> a co w przypadku jakiejs kontroli ktora to wykryje ?? to wtedy

..nic się nie stanie..

> pracodawca tez moze wystapic z wnioskiem do mnie o zwrot ??
> przeciez to nie moja wina ze tego nie odlicza i nie prowadzi prawidlowo
> kadr..

.. a on to prawidłowo naliczył, po prostu miałeś 100% za chorobowe.. fajna
firma :)


--
ps

do góry

>> a co w przypadku jakiejs kontroli ktora to wykryje ?? to wtedy
>
> ..nic się nie stanie..

;-)
>
>> pracodawca tez moze wystapic z wnioskiem do mnie o zwrot ??
>> przeciez to nie moja wina ze tego nie odlicza i nie prowadzi prawidlowo
>> kadr..
>
> .. a on to prawidłowo naliczył, po prostu miałeś 100% za chorobowe.. fajna
> firma :)
>
>
taa fajna ;-)
dostalem wyplate tak jakbym byl zdrowy i kazdego dnia w pracy..
no wlasnie o to mi chodzi, czyli nie moze mi kazac zwrocic pieniedzy ??
w tym sensie ze powinno byc za te dni 80 % a bylo naliczone 100 % ??
tak czy nie ??

do góry

OLi wrote:
> OLi wrote:
>> CZesc,
>>
>> mam pytanie czy jesli pracodawca pomyli sie na swoja niekorzysc w
>> wyplacie wynagrodzenia, ianczej mowiac wyplaci za duzo to pracownik
>> bedzie musial zwrocic nadplate, jesli pracodawca namierzy ten blad ??
>> uprzedzam ze stosunek pracy ustal i nie ma mozliwosci odliczenia od
>> nastepnej wyplaty w celu wyrownania ;-)
>>
>> Pozdrawiam,
>> OLi
>
> no dobrze to moze celem uzupelnienia..
> nadywyzka wynika z tego ze pracodawca nie wysyla drukow L4 (wiem ze
> teraz jest na to inna nazwa, ale jej nie pamietam) do ZUS-u, zatem ja
> dostawalem 100 % wynagrodzenia zamiast 80 % za dni choroby
> pracodawca i kadrowy robia to celowo (bo nie potrafia wyliczyc 80 %
> wynagrodzenia za dni choroby ;-) to nie jest zart!! )
> i teraz czy nadal mam zwrocic kase z racji tego ze ktos nie zglosil w
> ZUS-ie moich dni chorobowych i wyplacil 100 % pensji ??
>
> a co w przypadku jakiejs kontroli ktora to wykryje ?? to wtedy
> pracodawca tez moze wystapic z wnioskiem do mnie o zwrot ??
> przeciez to nie moja wina ze tego nie odlicza i nie prowadzi prawidlowo
> kadr..

A jak na wydruku RUMUA (czy jak to sie nazywa?) No i odchodzac
powinienes dostac pit, jesli wszystko jest zgodne z tymi kwotami, to
widac te pieniadze sie nalezaly i nie jest to zadna nadplata, wrecz
przeciwnie, gdyby przyszly mniejsze bylaby niedoplata.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

OLi wrote:
>>> a co w przypadku jakiejs kontroli ktora to wykryje ?? to wtedy
>> ..nic się nie stanie..
>
> ;-)
>>> pracodawca tez moze wystapic z wnioskiem do mnie o zwrot ??
>>> przeciez to nie moja wina ze tego nie odlicza i nie prowadzi prawidlowo
>>> kadr..
>> .. a on to prawidłowo naliczył, po prostu miałeś 100% za chorobowe.. fajna
>> firma :)
>>
>>
> taa fajna ;-)
> dostalem wyplate tak jakbym byl zdrowy i kazdego dnia w pracy..
> no wlasnie o to mi chodzi, czyli nie moze mi kazac zwrocic pieniedzy ??
> w tym sensie ze powinno byc za te dni 80 % a bylo naliczone 100 % ??
> tak czy nie ??

Spojrz na druk wyplaty - jesli wszystko sie zgadza to nic zwracac nie
trzeba.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

OLi napisał(a):

> no tak ale jak sie to ma do tego ze jesli ktos sie pomylil - to niech on
> oddaje, czemu ja ? to nie moj problem ze pracuje w kadrach
> niekompetentny czlowiek... wiec do konca nie rozumiem czemu mialbym
> oddac...

Chociazby dlatego, że zrobisz z siebie ostatniego ciula.
Człowiek jest tylko człowiekiem; pomyśl, że ktoś przez chwilę nieuwagi
będzie musiał pokryć strate z własnej kieszeni, więc jeśli ta świadomośc
nie powoduje w Tobie wątpliwości moralnych i uważasz, że te pieniądze Ci
się należą, to faktycznie jesteś ostatnim ciulem.
Uważaj w życiu, bo zycie może Ci spłatać kiedyś podobnego figla, może
wówczas poczujesz jak to jest być po tej drugiej, stratnej stronie?




--
czarny
.:: _____________www.czarnobiale.pl_____________ ::.
.:: Fotografia ślubna | Monochromatyczna | Retro ::.

do góry

czarny wrote:
> OLi napisał(a):
>
>> no tak ale jak sie to ma do tego ze jesli ktos sie pomylil - to niech on
>> oddaje, czemu ja ? to nie moj problem ze pracuje w kadrach
>> niekompetentny czlowiek... wiec do konca nie rozumiem czemu mialbym
>> oddac...
>
> Chociazby dlatego, że zrobisz z siebie ostatniego ciula.
> Człowiek jest tylko człowiekiem; pomyśl, że ktoś przez chwilę nieuwagi
> będzie musiał pokryć strate z własnej kieszeni, więc jeśli ta świadomośc
> nie powoduje w Tobie wątpliwości moralnych i uważasz, że te pieniądze Ci
> się należą, to faktycznie jesteś ostatnim ciulem.
> Uważaj w życiu, bo zycie może Ci spłatać kiedyś podobnego figla, może
> wówczas poczujesz jak to jest być po tej drugiej, stratnej stronie?
>
>
>
>
SAM JESTES CIULEM !!
PRZECZYTAJ DALEJ WATEK.. TAM DOPISALEM DLA SCISLOSCI O CO KONKRETNIE
CHODZI I SKAD SIE WZIELO TO ZE WYDAJE MI SIE ZE DOSTALEM WIECEJ NIZ
POWINIENEM...
I NIE OBRAZAJ INNYCH ... NIE POWODUJE TO U CIEBIE WATPLIWOSCI MORALNYCH
??!!

do góry