>> a co w przypadku jakiejs kontroli ktora to wykryje ?? to wtedy
>
> ..nic się nie stanie..

;-)
>
>> pracodawca tez moze wystapic z wnioskiem do mnie o zwrot ??
>> przeciez to nie moja wina ze tego nie odlicza i nie prowadzi prawidlowo
>> kadr..
>
> .. a on to prawidłowo naliczył, po prostu miałeś 100% za chorobowe.. fajna
> firma :)
>
>
taa fajna ;-)
dostalem wyplate tak jakbym byl zdrowy i kazdego dnia w pracy..
no wlasnie o to mi chodzi, czyli nie moze mi kazac zwrocic pieniedzy ??
w tym sensie ze powinno byc za te dni 80 % a bylo naliczone 100 % ??
tak czy nie ??