Witam
W zawartej przeze mnie umowie o pracę na określony czas zastępstwa
pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy mam zapis :
"Czas trwania umowy
Niniejsza umowa zostaje zawarta począwszy od dnia 01.01.2007 na czas
określony obejmujący usprawiedliwoną w okresie urlopu macierzyńskiego
nieobecność Pracownika do ostatniego dnia tej nieobecności. W przypadku
w którym nie nastąpią zdarzenia skracające lub przedłużające czas
usprawiedliwionej nieobecnośćci zastępowanego pracownika, dniem tym
będzie 01.02.2007. "

Pracownik z miacieżyńskiego nie wraca. Do tej pory podpisywałem umowy na
kolejne okresy.
Czy mam przez to rozumieć że jeżeli nie podpiszę kolejnej umowy o tej
samej treści na kolejny okres od 02.02.2007 do X to mam obowiązek
pracować jeszcze po 01.02.2007 r. ???
Zapis w umowie jest mocno podejrzany. Dla mnie wynika z niego że jeśli
pracownik nie wraca z macierzyńskiego to umowa zostaje automatycznie
przedłużona. Tylko w takim razie po co mam podpisywać kolejne umowy ?
Co mam rozumieć przez zdarzenia przedłużające czas usprawiedliwionej
nieobecnośćci zastępowanego pracownika ?
Nie chcę pracować od 02.02.2007r. i czy gdy Pracownik nie wraca z
macierzyńskiego to ta umowa i tak wygasa ?

pzdr.
Piotr