Witam.
Jestem zatrudniony w dużzej firmie, w m-cu pażdziernikuu urodziło mnie się
dziecko i wiadomo, że przysługują mi dwa dni urlopu okolicznościowego.
W moim przypadku tymi dzniami były- dzień w którym narodziło się dziecko i
dzień nastepny po urodzeniu.
Do tego momentu się wszystko zgadza.

Chciałem Was zapytać jak ja o takiej sytuacji powinienem poinformować
pracodawce, ponieważ zarzuca mnie się, że nie powiadomiłem pracodawcy o
takim fakcie np. dzień, tydzień wcześniej, (lub udawł że nie wie bo wiedział
o tym przez ostatnie 9 m-cy) że właśnie tego dnia urodzi mnie się dziecko i
powiedziano mi, że powinienem zostać za to ukarany- więc ja pytam za co ?
Za urodzenie dziecka się teraz karze ?
Pracodawca został z moiej strony poinformowany telefonicznie o godz. 17. w
dniu urodzenia dziecka, a tego dnia pracowałem na I zmianie od godz. 6-14.
Dziwi mnie bardzo fakt, że w tak przyjemniej chwili jak narodziny ktoś może
wymawiać tak puste słowa.
Pozdrawiam.