>>> Po drugie, powinieneś właśnie ten dzień-tydzień wcześniej, poinformować
>>> firmowego specjalistę ds. kadr i płac o fakcie planowanego porodu i
>>> wzięciu w ten dzień urlopu.
>>
>> A jak sobie to wyobrazasz, jak Twoja żona rodziła też tak zrobiłeś ?
>
> Dzieci jeszcze się nie dorobiłem. Ale tak się u mnie w firmie robi. I w
> kilku innych, które znam i w których pracowałem.
to znaczy "u ciebie w firmie i w kilku innych" potraficie planować, kiedy
kobieta urodzi?? brakuję wyczucia i tak precyzyjnej wiedzy medycznej.
powinniście opublikować swoje materiały z tym związane. Poważnie mówie -
innym sie przyda. Załózmy, ktoś wierzy biorytmom, ruchom gwiazd i takie tam
i wyliczy, że duzo lepszy jest piątek 13 a nie poniedziałek 3 dni później...

>
>> poród odbył się 2 tyg. wczesniej od
> W takim wypadku masz problem. Urlop Ci się należał, ale już nie tego dnia,
> w
ble ble ble. Urlop na rządanie pracownik moze wziąc kiedy mu sie żywnie
podoba. do tego formalnie zostanie zmieniony w kadrach na okolicznosciowy po
załatwieniu formalności (które z racji rzeczy mogą być przedstawione dopiero
kilka dni/tygodni później)

nie siej fermentu i nie podawaj nieprawdziwych informacji

--

to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
*G*R*O*M*A*X*