-
Data: 2006-10-17 14:22:13
Temat: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)
Od: "NodeX" <n...@b...data.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Witam,
niech ten post będzie przestrogą dla tych, którzy dostali propozycje
rozmowy kwalifikacyjnej we wspomnianej w temacie firmie.
Zacznę od tego, że nie chciałem pracować w firmie na miejscu,
aktualnie robię projekty na zlecenie zdalnie i nie jest źle, wszędzie gdzie
dawałem ogłoszenie pisałem, że w grę wchodzi jedynie praca zdalna, no ale
niewazne.
Pewnego razu dostałem email od dyrektora działu oprogramowania,
czy nie chciałbym u nich pracować przy projekcie dla angielskiej firmy,
warunkiem jest praca w firmie w wawie i minimum 20h tygodniowo. Myślę
sobie - calkiem niezle, ich strona www wyglada ciekawie.
Kilka wymian emailów, dowiedziałem się, że czeka mnie "krótka rozmowa i
sprawdzenie umiejętności", stawka do ustalenia po rozmowie.
Zgodnie z planem pojechałem, na wstępie okazało się, że człowiek, który miał
ze mną mieć rozmowę zapomniał o niej, na szczęście przyszedł drugi, więc nie
musiałem czekać.
"Krótka rozmowa" trwała 2 godziny, na rozmowie testy kompetencyjne,
pytania o rzeczy związane z tym co miałem robić i pytania zupełnie
niezwiązane.
Na koniec usłyszałem, że mam dużą wiedzę i rozpoczęło się "ustalanie" kwoty.
Jak wyglądało ustalanie?
Zaproponowałem kwotę, którą uważałem, że porządna firma robiąca projekty dla
anglików powinna spokojnie wypłacić, w odpowiedzi na propozycje kwoty,
usłyszałem szelest długopisu wpisującego kwotę do formularza i "mhm" - tak
wyglądają negocjacje w PL :].
Po rozmowie dowiedziałem się, że to nie koniec, muszę jeszcze napisać "test
na jakość kodu", "proste zadanko na 4 godziny" termin 1 dzień.
Myślę, skoro rozmowa była udana to przecież teraz nie powiem, że nie zrobię.
Byłem już bardzo zmęczony psychicznie tego dnia, ale usiadłem i
zrobiłem,
wieczorem wysłałem kod (zrobienie z dokumentacją zajęło mi ok 5 godzin),
odpowiedź miałem dostać od razu.
A kiedy dostałem?
Następnego dnia o 15:50, czyli na 10 min przed końcem pracy, oto odpowiedź:
"
Kod doszedł i udało się go uruchomić.
Jego jakość jest zadowalająca.
Jednak po zestawieniu Pana wiedzy, umiejętności i oczekiwaniań doszliśmy do
wniosku,
że nie jesteśmy w stanie zaoferować Panu stanowiska.
Dziękujemy za poświęcony czas, oraz wysiłek włożony w realizację zadania
testowego.
"
W ogóle, mi przez myśl nie przeszło, że mogę zostać nie przyjęty, ale
stało się inaczej,
zacząłem się zastanawiać po cholerę robiłem to zadanie skoro nie miało
żadnego wpływu,
napisałem email, w którym zwracam się z prośbą o wyjaśnienie co tak naprawdę
zaważyło na decyzji,
odpowiedzi do dzisiaj nie dostałem. Była to moja 4 rozmowa kwalifikacyjna,
do tej pory wszystkie przechodziłem pozytywnie, jednak
do następnej siedziby nie prędko się wybiorę...
--
Pozdrawiam,
Paweł Kielak 'NodeX'
Następne wpisy z tego wątku
- 17.10.06 14:39 adasiek
- 17.10.06 14:39 badzio
- 17.10.06 14:51 NodeX
- 17.10.06 15:25 NodeX
- 17.10.06 15:42 yale
- 17.10.06 15:44 Nixe
- 17.10.06 16:46 NodeX
- 17.10.06 18:11 leszek
- 17.10.06 19:14 zasiu
- 17.10.06 20:00 Nixe
- 17.10.06 21:24 Jakub Lisowski
- 18.10.06 04:25 Immona
- 18.10.06 06:27 Tomasz Kaczanowski
- 18.10.06 06:28 Tomasz Kaczanowski
- 18.10.06 06:34 Nixe
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=