-
1. Data: 2006-10-17 14:22:13
Temat: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)
Od: "NodeX" <n...@b...data.pl>
Witam,
niech ten post będzie przestrogą dla tych, którzy dostali propozycje
rozmowy kwalifikacyjnej we wspomnianej w temacie firmie.
Zacznę od tego, że nie chciałem pracować w firmie na miejscu,
aktualnie robię projekty na zlecenie zdalnie i nie jest źle, wszędzie gdzie
dawałem ogłoszenie pisałem, że w grę wchodzi jedynie praca zdalna, no ale
niewazne.
Pewnego razu dostałem email od dyrektora działu oprogramowania,
czy nie chciałbym u nich pracować przy projekcie dla angielskiej firmy,
warunkiem jest praca w firmie w wawie i minimum 20h tygodniowo. Myślę
sobie - calkiem niezle, ich strona www wyglada ciekawie.
Kilka wymian emailów, dowiedziałem się, że czeka mnie "krótka rozmowa i
sprawdzenie umiejętności", stawka do ustalenia po rozmowie.
Zgodnie z planem pojechałem, na wstępie okazało się, że człowiek, który miał
ze mną mieć rozmowę zapomniał o niej, na szczęście przyszedł drugi, więc nie
musiałem czekać.
"Krótka rozmowa" trwała 2 godziny, na rozmowie testy kompetencyjne,
pytania o rzeczy związane z tym co miałem robić i pytania zupełnie
niezwiązane.
Na koniec usłyszałem, że mam dużą wiedzę i rozpoczęło się "ustalanie" kwoty.
Jak wyglądało ustalanie?
Zaproponowałem kwotę, którą uważałem, że porządna firma robiąca projekty dla
anglików powinna spokojnie wypłacić, w odpowiedzi na propozycje kwoty,
usłyszałem szelest długopisu wpisującego kwotę do formularza i "mhm" - tak
wyglądają negocjacje w PL :].
Po rozmowie dowiedziałem się, że to nie koniec, muszę jeszcze napisać "test
na jakość kodu", "proste zadanko na 4 godziny" termin 1 dzień.
Myślę, skoro rozmowa była udana to przecież teraz nie powiem, że nie zrobię.
Byłem już bardzo zmęczony psychicznie tego dnia, ale usiadłem i
zrobiłem,
wieczorem wysłałem kod (zrobienie z dokumentacją zajęło mi ok 5 godzin),
odpowiedź miałem dostać od razu.
A kiedy dostałem?
Następnego dnia o 15:50, czyli na 10 min przed końcem pracy, oto odpowiedź:
"
Kod doszedł i udało się go uruchomić.
Jego jakość jest zadowalająca.
Jednak po zestawieniu Pana wiedzy, umiejętności i oczekiwaniań doszliśmy do
wniosku,
że nie jesteśmy w stanie zaoferować Panu stanowiska.
Dziękujemy za poświęcony czas, oraz wysiłek włożony w realizację zadania
testowego.
"
W ogóle, mi przez myśl nie przeszło, że mogę zostać nie przyjęty, ale
stało się inaczej,
zacząłem się zastanawiać po cholerę robiłem to zadanie skoro nie miało
żadnego wpływu,
napisałem email, w którym zwracam się z prośbą o wyjaśnienie co tak naprawdę
zaważyło na decyzji,
odpowiedzi do dzisiaj nie dostałem. Była to moja 4 rozmowa kwalifikacyjna,
do tej pory wszystkie przechodziłem pozytywnie, jednak
do następnej siedziby nie prędko się wybiorę...
--
Pozdrawiam,
Paweł Kielak 'NodeX'
-
2. Data: 2006-10-17 14:39:13
Temat: Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)
Od: adasiek <p...@p...wp.pl>
"NodeX" <n...@b...data.pl> wrote in
news:287f$4534e721$540a4bbe$15971@news.chello.pl:
> W ogóle, mi przez myśl nie przeszło, że mogę zostać nie przyjęty,
> ale
> stało się inaczej,
> zacząłem się zastanawiać po cholerę robiłem to zadanie skoro nie miało
> żadnego wpływu,
no i w tym dziwnego? widocznie byles dla nich: za dobry / za drogi;
> napisałem email, w którym zwracam się z prośbą o wyjaśnienie co tak
> naprawdę zaważyło na decyzji,
> odpowiedzi do dzisiaj nie dostałem. Była to moja 4 rozmowa
> kwalifikacyjna, do tej pory wszystkie przechodziłem pozytywnie, jednak
> do następnej siedziby nie prędko się wybiorę...
dlaczego nie predko sie wybierzesz? bo masz zbyt duze kwalifikacje
na jakiestam stanowisko w jakiejstam firmie?
pzdrv;
adas;
-
3. Data: 2006-10-17 14:39:24
Temat: Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)
Od: badzio <b...@n...skreslic.epf.pl>
Patrze, patrze a tu NodeX porozsypywal nastepujace haczki:
> niech ten post będzie przestrogą dla tych, którzy dostali propozycje
> rozmowy kwalifikacyjnej we wspomnianej w temacie firmie.
> (...)
> W ogóle, mi przez myśl nie przeszło, że mogę zostać nie przyjęty, ale
> stało się inaczej, zacząłem się zastanawiać po cholerę robiłem to zadanie skoro nie
miało
> żadnego wpływu, napisałem email, w którym zwracam się z prośbą o wyjaśnienie co
tak naprawdę
> zaważyło na decyzji, odpowiedzi do dzisiaj nie dostałem.
Znaczy sie urazono Twoja ambicje zawodowa, dume i postanowiles sie
wyzalic na grupie?
> Kod doszedł i udało się go uruchomić.
> Jego jakość jest zadowalająca.
> Jednak po zestawieniu Pana wiedzy, umiejętności i oczekiwaniań
> doszliśmy do wniosku, że nie jesteśmy w stanie zaoferować Panu
> stanowiska.
Przeczytaj jeszcze raz. Koles Ci odpisal ze jakosc jest zadowalajaca.
Nie rewelacyjna, nie doskonala a zadowalajaca. Czyli - przecietna. Na 3,
moze 4. Ihmo to zadanie mialo wplyw na proces rekrutacji. Moze testy nie
wyszly tak jak oczekiwali i dali Ci to zadanie zebys mial szanse sie
podciagnac? Moze wypadles przecietnie na tle innych kandydatow, ktorzy
podobnie rozwiazali testy, podobnie rozwiazali zadanie domowe a do tego
podali nizsza stawke? Albo tez inni kandydaci podali taka kwote jak Ty a
po prostu lepiej napisali testy?
I jaki z tym wszystkim ma zwiazek ze odpowiedz dostales 10min przed
koncem pracy? Ze opoznienie? Wiekszym koncernom IT w Polsce zdarzalo sie
miec opoznienia, gubic dokumenty, zapominac o kandydatach itp. Wiec wyluzuj.
--
badzio
-
4. Data: 2006-10-17 14:51:47
Temat: Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)
Od: "NodeX" <n...@b...data.pl>
"adasiek" <p...@p...wp.pl> wrote in message:
>> W ogóle, mi przez myśl nie przeszło, że mogę zostać nie przyjęty,
>> ale
>> stało się inaczej,
>> zacząłem się zastanawiać po cholerę robiłem to zadanie skoro nie miało
>> żadnego wpływu,
>
> no i w tym dziwnego? widocznie byles dla nich: za dobry / za drogi;
Skoro po rozmowie wiedzieli, ze mnie nie przyjmą, to
mogli mi to od razu powiedzieć, a nie wymagać napisania kodu na który
straciłem reszte dnia.
>> napisałem email, w którym zwracam się z prośbą o wyjaśnienie co tak
>> naprawdę zaważyło na decyzji,
>> odpowiedzi do dzisiaj nie dostałem. Była to moja 4 rozmowa
>> kwalifikacyjna, do tej pory wszystkie przechodziłem pozytywnie, jednak
>> do następnej siedziby nie prędko się wybiorę...
>
> dlaczego nie predko sie wybierzesz? bo masz zbyt duze kwalifikacje
> na jakiestam stanowisko w jakiejstam firmie?
Nie chodzi tylko o kwalifikacje, do tej konkretnej pracy miałem akurat
odpowiednie, ale
decydującą wartością był bardzo elastyczny czas pracy.
Trudno jest znależć firmę, w której będę mógł zarobić godziwe pieniadzę i
mieć elastyczny czas pracy
--
Pozdrawiam,
Paweł Kielak 'NodeX'
-
5. Data: 2006-10-17 15:25:55
Temat: Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)
Od: "NodeX" <n...@b...data.pl>
"badzio" <b...@n...skreslic.epf.pl> wrote in message:
> Znaczy sie urazono Twoja ambicje zawodowa, dume i postanowiles sie wyzalic
> na grupie?
Uraził mnie sposób w jaki potraktowano mój czas, a piszę, żeby inni
wiedzieli
na co trzeba liczyć starając się tam o pracę, sam chciałbym o takim sposobie
traktowania wiedzieć wcześniej,
rozumiem, że dla Ciebie takie zachowanie to normalka,
dla mnie nie, a może jeszcze nie znam realiów (chociaż wątpliwe żeby
wszystkie firmy były takie, chyba że wcześniej natknąłem się na ostatnie
kulturalne).
> I jaki z tym wszystkim ma zwiazek ze odpowiedz dostales 10min przed koncem
> pracy? Ze opoznienie? Wiekszym koncernom IT w Polsce zdarzalo sie miec
> opoznienia, gubic dokumenty, zapominac o kandydatach itp. Wiec wyluzuj.
Rozumiem, że na wszystko patrzysz od tej innej firmowej strony, ja jednak
uważam, że po drugiej stronie zawsze należy
widzieć człowieka i cenić jego czas, a mojego czasu nikt w tej firmie nie
cenił, do tego dzisiaj dostałem chamską odpowiedź z firmy tt,
dno po całości.
--
Pozdrawiam,
Paweł Kielak 'NodeX'
-
6. Data: 2006-10-17 15:42:01
Temat: Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)
Od: "yale" <b...@s...net.pl>
Tak mi się od razu wydawało, że już o tym było na pl.comp.lang.java
http://tinyurl.com/yy4enl
-
7. Data: 2006-10-17 15:44:51
Temat: Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)
Od: "Nixe" <n...@f...pl>
X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:2b838$4534f610$540a4bbe$23357@news.chello.pl>
NodeX <n...@b...data.pl> pisze:
> Rozumiem, że na wszystko patrzysz od tej innej firmowej strony, ja
> jednak uważam, że po drugiej stronie zawsze należy
> widzieć człowieka i cenić jego czas, a mojego czasu nikt w tej firmie
> nie cenił, do tego dzisiaj dostałem chamską odpowiedź z firmy tt,
> dno po całości.
No dobrze, ale jakiego właściwie traktowania z ich strony oczekiwałeś?
Pytam poważnie, bo z tego, co napisałeś, wynika, że powinni Cię wziąć na
góra 15-minutową rozmowę o dupie Maryni i od razu wiedzieć, że Cię przyjmą i
rzecz jasna powiadomić Cię o tym w 16. minucie rozmowy. Obawiam się jednak,
że celny wybór naprawdę dobrego człowieka na dane stanowisko to nie jest
pstryknięcie palcami.
BTW - może faktycznie wytypowali Ciebie, ale w międzyczasie znaleźli kogoś
lepszego, a za to za mniejsze pieniądze? Nie wiesz tego.
Z ciekawości - co Ci odpisali w ostatnim mailui czym uzasadnili swoją
odmowę?
--
Nixe
-
8. Data: 2006-10-17 16:46:18
Temat: Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)
Od: "NodeX" <n...@b...data.pl>
"Nixe" <n...@f...pl> wrote in message:
> No dobrze, ale jakiego właściwie traktowania z ich strony oczekiwałeś?
> Pytam poważnie, bo z tego, co napisałeś, wynika, że powinni Cię wziąć na
> góra 15-minutową rozmowę o dupie Maryni i od razu wiedzieć, że Cię przyjmą
> i rzecz jasna powiadomić Cię o tym w 16. minucie rozmowy. Obawiam się
> jednak, że celny wybór naprawdę dobrego człowieka na dane stanowisko to
> nie jest pstryknięcie palcami.
> BTW - może faktycznie wytypowali Ciebie, ale w międzyczasie znaleźli kogoś
> lepszego, a za to za mniejsze pieniądze? Nie wiesz tego.
> Z ciekawości - co Ci odpisali w ostatnim mailui czym uzasadnili swoją
> odmowę?
Przekierowalem na priva, była jeszcze kontynuacja tego, ale to już konkretne
chamskie zachowanie, więc nie wysłałem końcówki
--
Pozdrawiam,
Paweł Kielak 'NodeX'
-
9. Data: 2006-10-17 18:11:39
Temat: Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technolog
Od: " leszek" <s...@N...gazeta.pl>
Ale na czym polega twój problem, o co ci właściwie chodzi ? Z twojej
informacji wynika, że firma przeprowadziła proces rekrutacyjny i tobie
odmówione. Co cię gryzie, jeśli jesteś dobry, to wal do kolejnej firmy i tamci
niech sobie plują w brodę.
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
-
10. Data: 2006-10-17 19:14:30
Temat: Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)
Od: "zasiu" <z...@w...gower.peel>
> A kiedy dostałem?
> Następnego dnia o 15:50, czyli na 10 min przed końcem pracy, oto
> odpowiedź:
>
>
> "
>
> Kod doszedł i udało się go uruchomić.
> Jego jakość jest zadowalająca.
>
> Jednak po zestawieniu Pana wiedzy, umiejętności i oczekiwaniań doszliśmy
> do
> wniosku,
> że nie jesteśmy w stanie zaoferować Panu stanowiska.
>
> Dziękujemy za poświęcony czas, oraz wysiłek włożony w realizację zadania
> testowego.
> "
Niezle, zazwyczaj pracodawcy nie odpisuja, jak sie nie zdecydowali:-)
/sz