-
Data: 2006-10-17 14:39:24
Temat: Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)
Od: badzio <b...@n...skreslic.epf.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Patrze, patrze a tu NodeX porozsypywal nastepujace haczki:
> niech ten post będzie przestrogą dla tych, którzy dostali propozycje
> rozmowy kwalifikacyjnej we wspomnianej w temacie firmie.
> (...)
> W ogóle, mi przez myśl nie przeszło, że mogę zostać nie przyjęty, ale
> stało się inaczej, zacząłem się zastanawiać po cholerę robiłem to zadanie skoro nie
miało
> żadnego wpływu, napisałem email, w którym zwracam się z prośbą o wyjaśnienie co
tak naprawdę
> zaważyło na decyzji, odpowiedzi do dzisiaj nie dostałem.
Znaczy sie urazono Twoja ambicje zawodowa, dume i postanowiles sie
wyzalic na grupie?
> Kod doszedł i udało się go uruchomić.
> Jego jakość jest zadowalająca.
> Jednak po zestawieniu Pana wiedzy, umiejętności i oczekiwaniań
> doszliśmy do wniosku, że nie jesteśmy w stanie zaoferować Panu
> stanowiska.
Przeczytaj jeszcze raz. Koles Ci odpisal ze jakosc jest zadowalajaca.
Nie rewelacyjna, nie doskonala a zadowalajaca. Czyli - przecietna. Na 3,
moze 4. Ihmo to zadanie mialo wplyw na proces rekrutacji. Moze testy nie
wyszly tak jak oczekiwali i dali Ci to zadanie zebys mial szanse sie
podciagnac? Moze wypadles przecietnie na tle innych kandydatow, ktorzy
podobnie rozwiazali testy, podobnie rozwiazali zadanie domowe a do tego
podali nizsza stawke? Albo tez inni kandydaci podali taka kwote jak Ty a
po prostu lepiej napisali testy?
I jaki z tym wszystkim ma zwiazek ze odpowiedz dostales 10min przed
koncem pracy? Ze opoznienie? Wiekszym koncernom IT w Polsce zdarzalo sie
miec opoznienia, gubic dokumenty, zapominac o kandydatach itp. Wiec wyluzuj.
--
badzio
Następne wpisy z tego wątku
- 17.10.06 14:51 NodeX
- 17.10.06 15:25 NodeX
- 17.10.06 15:42 yale
- 17.10.06 15:44 Nixe
- 17.10.06 16:46 NodeX
- 17.10.06 18:11 leszek
- 17.10.06 19:14 zasiu
- 17.10.06 20:00 Nixe
- 17.10.06 21:24 Jakub Lisowski
- 18.10.06 04:25 Immona
- 18.10.06 06:27 Tomasz Kaczanowski
- 18.10.06 06:28 Tomasz Kaczanowski
- 18.10.06 06:34 Nixe
- 18.10.06 06:52 Nixe
- 18.10.06 07:09 Przemysław Maciuszko
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-22 Warszawa => Presales Engineer IT <=
- 2025-02-22 Warszawa => Kierownik ds. kluczowych Klientów <=
- 2025-02-21 Warszawa => Key Account Manager IT <=
- 2025-02-21 Warszawa => Data Engineer (Tech Lead) <=
- 2025-02-21 Warszawa => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-21 Warszawa => System Architect (background deweloperski w Java) <=
- 2025-02-21 Warszawa => Solution Architect (Java background) <=
- 2025-02-21 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-02-21 Warszawa => Key Account Manager (Usługi HR) <=
- 2025-02-21 Katowice => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-02-21 Chrzanów => Programista NodeJS <=
- 2025-02-21 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-02-21 Warszawa => Administrator Systemów Windows IT <=
- 2025-02-21 Wrocław => Specjalista ds. Sprzedaży (transport drogowy) <=
- 2025-02-21 Bieruń => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie flo