-
Data: 2006-10-17 14:39:13
Temat: Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)
Od: adasiek <p...@p...wp.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]"NodeX" <n...@b...data.pl> wrote in
news:287f$4534e721$540a4bbe$15971@news.chello.pl:
> W ogóle, mi przez myśl nie przeszło, że mogę zostać nie przyjęty,
> ale
> stało się inaczej,
> zacząłem się zastanawiać po cholerę robiłem to zadanie skoro nie miało
> żadnego wpływu,
no i w tym dziwnego? widocznie byles dla nich: za dobry / za drogi;
> napisałem email, w którym zwracam się z prośbą o wyjaśnienie co tak
> naprawdę zaważyło na decyzji,
> odpowiedzi do dzisiaj nie dostałem. Była to moja 4 rozmowa
> kwalifikacyjna, do tej pory wszystkie przechodziłem pozytywnie, jednak
> do następnej siedziby nie prędko się wybiorę...
dlaczego nie predko sie wybierzesz? bo masz zbyt duze kwalifikacje
na jakiestam stanowisko w jakiejstam firmie?
pzdrv;
adas;
Następne wpisy z tego wątku
- 17.10.06 14:39 badzio
- 17.10.06 14:51 NodeX
- 17.10.06 15:25 NodeX
- 17.10.06 15:42 yale
- 17.10.06 15:44 Nixe
- 17.10.06 16:46 NodeX
- 17.10.06 18:11 leszek
- 17.10.06 19:14 zasiu
- 17.10.06 20:00 Nixe
- 17.10.06 21:24 Jakub Lisowski
- 18.10.06 04:25 Immona
- 18.10.06 06:27 Tomasz Kaczanowski
- 18.10.06 06:28 Tomasz Kaczanowski
- 18.10.06 06:34 Nixe
- 18.10.06 06:52 Nixe
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=