Wraz z żona wychowuję 6 miesięczną córkę, Żona jest teraz na urlopie
wychowawczym, jednak z powodów finansowych to ja będę musiał zastąpić ją
przy wychowywaniu dziecka. W związku z tym mam kilka pytań. Chciałbym wybrać
zaległy urlop wypoczynkowy a po nim iść na rok na urlop wychowawczy. Mam z
ostatnich 5 lat ponad 87 dni zaległych. Wiem, że zgodnie z KP urlop przepada
po 3 latach, tylko jak ten okres jest liczony (pełne lata, liczone z
dokładnością co do miesiąca)? Czy jeżeli pisałem wnioski urlopowe bez
podania za jaki rok chcę go odebrać to w pierwszej kolejności zostaje mi
udzielony urlop zaległy?



W okresach między świętami pracodawca dawał nam dni wolne, bez wypisywania
przez nas wniosków (dyrektor ustnie oświadczał pracownikom o wolnych
dniach). Teraz w zestawieniu urlopów wpisał że w tym czasie brałem urlop,
czy jest to zgodne z prawem?



Chciałbym w najbliższych dniach dać pracodawcy wniosek o wybranie zaległego
urlopu wypoczynkowego (wraz z przysługującym za ten rok). Czy pracodawca
musi mi udzielić urlopu w całości czy tylko za lata zaległe? Jednocześnie
chciałbym też dać podanie o urlop wychowawczy, jednak w KP przeczytałem że
podanie takie należy dać 2 tygodnie przed planowanym terminem rozpoczęcia
urlopu. Czy można dać wniosek o taki urlop z datą przyszłościową, np. 2
miesięczną? Wiem ze jeżeli dam wniosek tylko o urlop wypoczynkowy pracodawca
odmówi, tłumacząc się terminami na oddanie poszczególnych projektów. Dlatego
muszę dać obydwa podania na raz aby wymusić na pracodawcy pozytywne
rozpatrzenie ww podań.

Czy na wniosku można napisać w ciągu jakiego czasu chciałbym dostać
odpowiedz, czy są do tego ustalone ramy czasowe zgodne z prawem?

Jak rozwiązać sprawę dotyczącą wniosków urlopowych?



W sierpniu 2002 roku skończyłem studia licencjackie. Jak należy rozliczyć
urlop wypoczynkowy za tamten rok? Czy dobrze wyliczyłem:

wymiar 20 dni: 8 miesięcy x 20dni/12miesięcy= 13,33 w zaokrągleniu 14 dni

wymiar 26 dni: 4 miesiące x 26dni/12miesięcy= 8,66 w zaokrągleniu 9 dni

czyli w sumie 23 dni?



m@riucha

do góry

Wed, 29 Jun 2005 12:45:43 +0200, na pl.praca.dyskusje, m@riucha napisał(a):


> po 3 latach, tylko jak ten okres jest liczony (pełne lata, liczone z
> dokładnością co do miesiąca)?

Urlop należy wybrać do końca I kwartału następnego roku, a więc przepada z
końcem marca w 4 roku.


Czy jeżeli pisałem wnioski urlopowe bez
> podania za jaki rok chcę go odebrać to w pierwszej kolejności zostaje mi
> udzielony urlop zaległy?
Tak

> W okresach między świętami pracodawca dawał nam dni wolne, bez wypisywania
> przez nas wniosków (dyrektor ustnie oświadczał pracownikom o wolnych
> dniach). Teraz w zestawieniu urlopów wpisał że w tym czasie brałem urlop,
> czy jest to zgodne z prawem?

Tak, to było ułatwienie dla pracowników, a nie powód do obrazy.
/tak ja uważam/ Jak nie urlop wypoczynkowy to pewnie by to był bezpłatny,
a wtedy można by mieć pretensje.

> urlopu. Czy można dać wniosek o taki urlop z datą przyszłościową, np. 2
> miesięczną?
Tak, to nawet wskazane.
>
> Czy na wniosku można napisać w ciągu jakiego czasu chciałbym dostać
> odpowiedz, czy są do tego ustalone ramy czasowe zgodne z prawem?
powineneś dostać odpowiedź w ciągu tygodnia

> Jak rozwiązać sprawę dotyczącą wniosków urlopowych?
Jaką sprawę?
>

> W sierpniu 2002 roku skończyłem studia licencjackie. Jak należy rozliczyć
> urlop wypoczynkowy za tamten rok? Czy dobrze wyliczyłem:
>
> wymiar 20 dni: 8 miesięcy x 20dni/12miesięcy= 13,33 w zaokrągleniu 14 dni
>
> wymiar 26 dni: 4 miesiące x 26dni/12miesięcy= 8,66 w zaokrągleniu 9 dni
>
> czyli w sumie 23 dni?
I może być dobrze i może być źle - za mało danych- np. ile masz lat pracy,
jak długo w tej samej firmie.


--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry

>> W okresach między świętami pracodawca dawał nam dni wolne, bez
>> wypisywania
>> przez nas wniosków (dyrektor ustnie oświadczał pracownikom o wolnych
>> dniach). Teraz w zestawieniu urlopów wpisał że w tym czasie brałem urlop,
>> czy jest to zgodne z prawem?
>
> Tak, to było ułatwienie dla pracowników, a nie powód do obrazy.
> /tak ja uważam/ Jak nie urlop wypoczynkowy to pewnie by to był bezpłatny,
> a wtedy można by mieć pretensje.

Tylko w takim przypadku zostałem przymuszony do wzięcia urlopu.
W KP chyba jest napisane że urlopu udziela się na wniosek pisemny pracownika
a nie pracodawcy?

>> urlopu. Czy można dać wniosek o taki urlop z datą przyszłościową, np. 2
>> miesięczną?
> Tak, to nawet wskazane.

Pewnie się niejasno wyraziłem, chodzi mi o to czy na wniosku napisac datę
kiedy będe go składał (datę wpłynięcia do firmy) czy te 2 tygodnie przed
rozpoczeciem urlopu wychowawczego?

>> Czy na wniosku można napisać w ciągu jakiego czasu chciałbym dostać
>> odpowiedz, czy są do tego ustalone ramy czasowe zgodne z prawem?
> powineneś dostać odpowiedź w ciągu tygodnia

Ale są do tego jakieś podstawy prawne? Wiem że pracodawca będzie próbował
robić mi na złość i jak najdłużej odpowiadać na moje pismo.


>> W sierpniu 2002 roku skończyłem studia licencjackie. Jak należy rozliczyć
>> urlop wypoczynkowy za tamten rok? Czy dobrze wyliczyłem:
>> wymiar 20 dni: 8 miesięcy x 20dni/12miesięcy= 13,33 w zaokrągleniu 14 dni
>> wymiar 26 dni: 4 miesiące x 26dni/12miesięcy= 8,66 w zaokrągleniu 9 dni
>> czyli w sumie 23 dni?
> I może być dobrze i może być źle - za mało danych- np. ile masz lat pracy,
> jak długo w tej samej firmie.

Pracuję od 08.1998, wczesniej skończyłem 5 letnie technikum. Licencjat
ekonomiczny (bo to też jest ważne jaki kierunek) skończyłem w 08.2000
(wczesniej pomyliłem się)

m@riucha

do góry

Thu, 30 Jun 2005 15:02:37 +0200, na pl.praca.dyskusje, m@riucha napisał(a):

> W KP chyba jest napisane że urlopu udziela się na wniosek pisemny pracownika
> a nie pracodawcy?
Nie niestety jest akurat odwrotnie. To pracodawca zatwierdza plany urlopowe
i może je zmieniać w miarę potrzeb zakładu. Za to, że masz zaległy urlop
w razie kontroli PIP to prezes zapłaci karę, a nie ty.
Skoro ustalono odgórnie , że te dni w firmie są wolne, ale płatne /urlop/
to wszystko jest w porządku.

> Pewnie się niejasno wyraziłem, chodzi mi o to czy na wniosku napisac datę
> kiedy będe go składał (datę wpłynięcia do firmy) czy te 2 tygodnie przed
> rozpoczeciem urlopu wychowawczego?
Coś tu chcesz komplikować, ale nie ma takiej potrzeby, na górze podania o
urlop wychowawczy piszesz datę która akurat jest, a w treści prosisz o
urlop od... do ... i już.
Te 2 tygodnie to minimalny termin w którym musisz powiadomić zakład o chęci
korzystania z urlopu, a to znaczy, że mozesz taki wniosek złożyć też dużo
prędzej, czyli razem z wnioskami o urlop wypoczynkowy.


> Ale są do tego jakieś podstawy prawne? Wiem że pracodawca będzie próbował
> robić mi na złość i jak najdłużej odpowiadać na moje pismo.
Właściwie w tym wypadku to może nawet ci wcale nie odpowiedzieć, masz prawo
do urolpu wychowawczego w terminie który podasz, byle /razem z żoną/ nie
przekroczył 3 lat, a dziecko miało mniej niż 4 lata.
>
>
> Pracuję od 08.1998, wczesniej skończyłem 5 letnie technikum.
To masz prawo do całych 6 dni uroplu uzupełniającego.

Licencjat
> ekonomiczny (bo to też jest ważne jaki kierunek)
Nie, zupełnie nie ważne jaki licencjat kończysz, każdy liczy się jak
studia - czyli 8 lat.
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry

Użytkownik "MEva" <x...@x...pl> napisał w wiadomości
news:1x6jydx52n8ay.1kmiz5ho53bh6$.dlg@40tude.net...
> Thu, 30 Jun 2005 15:02:37 +0200, na pl.praca.dyskusje, m@riucha
> napisał(a):
>
>> W KP chyba jest napisane że urlopu udziela się na wniosek pisemny
>> pracownika
>> a nie pracodawcy?
> Nie niestety jest akurat odwrotnie. To pracodawca zatwierdza plany
> urlopowe
> i może je zmieniać w miarę potrzeb zakładu. Za to, że masz zaległy urlop
> w razie kontroli PIP to prezes zapłaci karę, a nie ty.
> Skoro ustalono odgórnie , że te dni w firmie są wolne, ale płatne /urlop/
> to wszystko jest w porządku.

A jezeli nie ma na to żadnego pisemnego dokumentu (plan urlopów w tej firmie
nie istnieje)? Ja nic takiego nie podpisywałem. Jakby chcieli żebyśmy wzieli
urlop to powinni chyba poprosic nas o wypisanie wniosków(aby w razie
kontroli być czystym)? Zestawienie urlopów postało w firmie po tym jak jedna
z osób chciała wybrać zaległy urlop (około 60 dni). Wtedy to wymyslili żeby
dni międzyświąteczne nazwać "dniami wolnymi pokrytymi urlopem"

>> Pewnie się niejasno wyraziłem, chodzi mi o to czy na wniosku napisac datę
>> kiedy będe go składał (datę wpłynięcia do firmy) czy te 2 tygodnie przed
>> rozpoczeciem urlopu wychowawczego?
> Coś tu chcesz komplikować, ale nie ma takiej potrzeby, na górze podania o
> urlop wychowawczy piszesz datę która akurat jest, a w treści prosisz o
> urlop od... do ... i już.
> Te 2 tygodnie to minimalny termin w którym musisz powiadomić zakład o
> chęci
> korzystania z urlopu, a to znaczy, że mozesz taki wniosek złożyć też dużo
> prędzej, czyli razem z wnioskami o urlop wypoczynkowy.

Czyli chroni mnie art 186 par1?

>> Ale są do tego jakieś podstawy prawne? Wiem że pracodawca będzie próbował
>> robić mi na złość i jak najdłużej odpowiadać na moje pismo.
> Właściwie w tym wypadku to może nawet ci wcale nie odpowiedzieć, masz
> prawo
> do urolpu wychowawczego w terminie który podasz, byle /razem z żoną/ nie
> przekroczył 3 lat, a dziecko miało mniej niż 4 lata.

Ale mi chodziło o urlop wypoczynkowy. Jeżeli wypisze wniosek o odebranie
tylko urlopu zaległego, to czy ma prawo odmówić.
Przecież po powrocie z wychowawczego może mi przepaść częśc urlopu
zaległego.
Rozmawiałem z prawnikami w PIP-ie i oni poradzili mi wypisac wniosek o cały
urlop i w razie odmowy ze strony pracodawcy napisać do nich skargę,
oni przeprowadzą kontrolę w firmie i nakażą pracodawcy udzielić mi urlopu -
tylko nie wiem czy tak mogą zrobić. Na moje pytanie o podstawę prawną nie
umieli odpowiedzieć.

>> Pracuję od 08.1998, wczesniej skończyłem 5 letnie technikum.
> To masz prawo do całych 6 dni uroplu uzupełniającego.
>
> Licencjat
>> ekonomiczny (bo to też jest ważne jaki kierunek)
> Nie, zupełnie nie ważne jaki licencjat kończysz, każdy liczy się jak
> studia - czyli 8 lat.

Opierałem się na takim przepisie:
Przez licencjat należy rozumieć jak to wynika z § 2 ust. 9 zarządzenia
Ministra Edukacji Narodowej
z dnia 9 kwietnia 1992 roku w sprawie określenia rodzajów dyplomów i
tytułów zawodowych
oraz wzorów dyplomów nadawanych przez uczelnie (M.P. Nr 12, poz. 85 z późń.
zm.) tytuł zawodowy
nadawany absolwentom szkół wyższych zawodowych studiów:
a) humanistycznych i matematyczno-przyrodniczych,
b) społecznych,
c) ekonomicznych,
d) artystycznych,
e) teologicznych,
f) wychowania fizycznego,
g) turystyki,
h) rekreacji,
i) fizjoterapii oraz medycznych - z wyjątkiem lekarskich i
stomatologicznych.


> pozdrawiam
> MEva :-)

też pozdrawiam
m@riucha

do góry

Mam jeszcze jeden problem, jak rozliczyć urlop za bieżący rok? Od 1 wrzesnia
idę na wychowawczy, czy urlop niewykorzystany rozlicza się proporcjonalnie
do przepracowanych miesięcy czy za cały rok?

m@riucha

do góry

Mon, 4 Jul 2005 08:52:55 +0200, na pl.praca.dyskusje, m@riucha napisał(a):

> Mam jeszcze jeden problem, jak rozliczyć urlop za bieżący rok? Od 1 wrzesnia
> idę na wychowawczy, czy urlop niewykorzystany rozlicza się proporcjonalnie
> do przepracowanych miesięcy czy za cały rok?
>
> m@riucha

Należy się cały urlop.

do góry