Użytkownik "MEva" <x...@x...pl> napisał w wiadomości
news:1x6jydx52n8ay.1kmiz5ho53bh6$.dlg@40tude.net...
> Thu, 30 Jun 2005 15:02:37 +0200, na pl.praca.dyskusje, m@riucha
> napisał(a):
>
>> W KP chyba jest napisane że urlopu udziela się na wniosek pisemny
>> pracownika
>> a nie pracodawcy?
> Nie niestety jest akurat odwrotnie. To pracodawca zatwierdza plany
> urlopowe
> i może je zmieniać w miarę potrzeb zakładu. Za to, że masz zaległy urlop
> w razie kontroli PIP to prezes zapłaci karę, a nie ty.
> Skoro ustalono odgórnie , że te dni w firmie są wolne, ale płatne /urlop/
> to wszystko jest w porządku.

A jezeli nie ma na to żadnego pisemnego dokumentu (plan urlopów w tej firmie
nie istnieje)? Ja nic takiego nie podpisywałem. Jakby chcieli żebyśmy wzieli
urlop to powinni chyba poprosic nas o wypisanie wniosków(aby w razie
kontroli być czystym)? Zestawienie urlopów postało w firmie po tym jak jedna
z osób chciała wybrać zaległy urlop (około 60 dni). Wtedy to wymyslili żeby
dni międzyświąteczne nazwać "dniami wolnymi pokrytymi urlopem"

>> Pewnie się niejasno wyraziłem, chodzi mi o to czy na wniosku napisac datę
>> kiedy będe go składał (datę wpłynięcia do firmy) czy te 2 tygodnie przed
>> rozpoczeciem urlopu wychowawczego?
> Coś tu chcesz komplikować, ale nie ma takiej potrzeby, na górze podania o
> urlop wychowawczy piszesz datę która akurat jest, a w treści prosisz o
> urlop od... do ... i już.
> Te 2 tygodnie to minimalny termin w którym musisz powiadomić zakład o
> chęci
> korzystania z urlopu, a to znaczy, że mozesz taki wniosek złożyć też dużo
> prędzej, czyli razem z wnioskami o urlop wypoczynkowy.

Czyli chroni mnie art 186 par1?

>> Ale są do tego jakieś podstawy prawne? Wiem że pracodawca będzie próbował
>> robić mi na złość i jak najdłużej odpowiadać na moje pismo.
> Właściwie w tym wypadku to może nawet ci wcale nie odpowiedzieć, masz
> prawo
> do urolpu wychowawczego w terminie który podasz, byle /razem z żoną/ nie
> przekroczył 3 lat, a dziecko miało mniej niż 4 lata.

Ale mi chodziło o urlop wypoczynkowy. Jeżeli wypisze wniosek o odebranie
tylko urlopu zaległego, to czy ma prawo odmówić.
Przecież po powrocie z wychowawczego może mi przepaść częśc urlopu
zaległego.
Rozmawiałem z prawnikami w PIP-ie i oni poradzili mi wypisac wniosek o cały
urlop i w razie odmowy ze strony pracodawcy napisać do nich skargę,
oni przeprowadzą kontrolę w firmie i nakażą pracodawcy udzielić mi urlopu -
tylko nie wiem czy tak mogą zrobić. Na moje pytanie o podstawę prawną nie
umieli odpowiedzieć.

>> Pracuję od 08.1998, wczesniej skończyłem 5 letnie technikum.
> To masz prawo do całych 6 dni uroplu uzupełniającego.
>
> Licencjat
>> ekonomiczny (bo to też jest ważne jaki kierunek)
> Nie, zupełnie nie ważne jaki licencjat kończysz, każdy liczy się jak
> studia - czyli 8 lat.

Opierałem się na takim przepisie:
Przez licencjat należy rozumieć jak to wynika z § 2 ust. 9 zarządzenia
Ministra Edukacji Narodowej
z dnia 9 kwietnia 1992 roku w sprawie określenia rodzajów dyplomów i
tytułów zawodowych
oraz wzorów dyplomów nadawanych przez uczelnie (M.P. Nr 12, poz. 85 z późń.
zm.) tytuł zawodowy
nadawany absolwentom szkół wyższych zawodowych studiów:
a) humanistycznych i matematyczno-przyrodniczych,
b) społecznych,
c) ekonomicznych,
d) artystycznych,
e) teologicznych,
f) wychowania fizycznego,
g) turystyki,
h) rekreacji,
i) fizjoterapii oraz medycznych - z wyjątkiem lekarskich i
stomatologicznych.


> pozdrawiam
> MEva :-)

też pozdrawiam
m@riucha