Witam!
Mam pytanko (w sumie zadaje je w imieniu kolezanki).
Sprawa wyglada tak:
Kolezanka jest zarejestrowana w UP i dostala wlasnie oferte pracy na umowe zlecenie.
W zwiazku z tym Mamy dwa pytanka:
1. Czy ma obowiazek wyrejestrowac sie z UP w momencie podjecia pracy na umowe
zlecenie?
2. Czy w momencie podpisania tej umowy bedzie miala prawo do bezplatnej opieki
lekarskiej? Czy umowa-zlecenie uwzglednia i reguluje ta sprawe? Jesli nie -to w jaki
sposob podpisac umowe-zlecenie zeby zachowac prawo do tej opieki.

Ps. Jak rozumiem w momencie wyrejestrowania z UP automatycznie jestesmy
pozbawieni bezplatnej opieki lekarskiej? <no chybam ze jest jakis okres ...gdzie
mamy
gwarancje opieki>

Z gory dziekuje za pomoc :-)
--
[PRGK-E]Lolek | PRGK to nie napis na dropsach.(*by Press)
I find myself on the planet Ogo. Part of an intellectual elite...
preparing to subjugate the barbarian hordes on Pluto.

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Paweł Mazurek
<pawelmazurek@[nospam]o2.pl> wystukał[a]:
> 1. Czy ma obowiazek wyrejestrowac sie z UP w momencie podjecia pracy
> na umowe zlecenie?

Tak

> 2. Czy w momencie podpisania tej umowy bedzie miala prawo do
> bezplatnej opieki lekarskiej? Czy umowa-zlecenie uwzglednia i
> reguluje ta sprawe? Jesli nie -to w jaki sposob podpisac
> umowe-zlecenie zeby zachowac prawo do tej opieki. Ps. Jak rozumiem w
> momencie wyrejestrowania z UP automatycznie jestesmy pozbawieni
> bezplatnej opieki lekarskiej? <no chybam ze jest jakis okres ...gdzie
> mamy gwarancje opieki>


Umowa zlecenia jest podlega oskładkowaniu i to zarówno składkami
emerytalnymi, rentowymi, jak i zdrowotnymi (uprawniające do bezpłatnej
opieki). Więc twoja znajoma niech się nie martwi bo będzie ubezpieczona
przez okres trwania tej umowy. Tutaj jedynie ubezpieczenie chorobowe
(kiedy jest ktoś na L4) jest dobrowolne.


Inaczej się ma sprawa w przypadku umowy o dzieło - wtedy nie ma żadnych
składek i nie ma bezpłatnej opieki - jedyne wyjście to 'skorzystać' z
ubezpieczenia męża.



Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Paweł Mazurek; <X...@1...110.122.97> :

> Witam!
> Mam pytanko (w sumie zadaje je w imieniu kolezanki).
> Sprawa wyglada tak:
> Kolezanka jest zarejestrowana w UP i dostala wlasnie oferte pracy na umowe
zlecenie.
> W zwiazku z tym Mamy dwa pytanka:
> 1. Czy ma obowiazek wyrejestrowac sie z UP w momencie podjecia pracy na umowe
> zlecenie?

W ciągu pięciu dni - w zależności od UP - u mnie można osobiście,
faksem, poleconym, na kancelarię [i chyba e-mail'em].

> 2. Czy w momencie podpisania tej umowy bedzie miala prawo do bezplatnej opieki
> lekarskiej? Czy umowa-zlecenie uwzglednia i reguluje ta sprawe? Jesli nie -to w
jaki
> sposob podpisac umowe-zlecenie zeby zachowac prawo do tej opieki.

Umowa zlecenia reguluje te sprawy pod warunkiem, że pracodawca zgłosi
pracownika do ubezpieczenia zdrowotnego - czyli koleżanka musi otrzymać
druk ZUS ZUA [możliwe, że w przypadku studentów jest to ZUS ZZA -
ogólnie chodzi o dokument zgłoszenia] i co miesiąc RMUA.

> Ps. Jak rozumiem w momencie wyrejestrowania z UP automatycznie jestesmy
> pozbawieni bezplatnej opieki lekarskiej? <no chybam ze jest jakis okres ...gdzie
mamy
> gwarancje opieki>

Przez okres 30 dni od wyrejestrowania się z Kasy Chorych ma się prawo do
opieki zdrowotnej.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny - Warszawa
http://plfoto.com/zdjecie.php?picture=403101

do góry

Flyer; <cv8lc4$jp8$1@atlantis.news.tpi.pl> :

> Umowa zlecenia reguluje te sprawy pod warunkiem, że pracodawca zgłosi
> pracownika do ubezpieczenia zdrowotnego - czyli koleżanka musi otrzymać
> druk ZUS ZUA [możliwe, że w przypadku studentów jest to ZUS ZZA -
> ogólnie chodzi o dokument zgłoszenia] i co miesiąc RMUA.

Się uzupełnię, żeby było jaśniej. O w/w warunku [zgłoszenia przez
pracodawcę] napisałem, bo trafiają się takie kwiatki, gdzie niby umowa
jest podpisana, ale pracodawcy ani się śni zgłaszać pracownika do ZUSu -
jakby co, to jest to nielegalne.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny - Warszawa
http://plfoto.com/zdjecie.php?picture=403101

do góry

Użytkownik "Flyer" <f...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:cv8lc4$jp8$1@atlantis.news.tpi.pl...

> Umowa zlecenia reguluje te sprawy pod warunkiem, że pracodawca zgłosi
> pracownika do ubezpieczenia zdrowotnego - czyli koleżanka musi otrzymać
> druk ZUS ZUA [możliwe, że w przypadku studentów jest to ZUS ZZA -
> ogólnie chodzi o dokument zgłoszenia] i co miesiąc RMUA.

ZUA jest wysyłany zo ZUS jeśli osoba nie jest zatrudniona w innej firmie,
odprowadza się wtedy składki emerytalne, rentowe i zdrwotne.
ZZA jest wysyłany jeśli osoba jest zatrudniona w innej firmie, zarabia
powyżej 849 zł (brutto) miesięcznie i są za nią odprowadzane w/w składki.
Wtedy z wynagrodzenia za umowę zlecenie jest odprowadzany podatek i składka
na zdrowotne.
W przypdaku studentów nie wysyła się nic, studenci nie są ubezpieczani z ich
wynagrodzenia odprowadzany jest tylko podatek.
To chyba wsio


--
Pozdrawiam
Dancia :-)

do góry

> W przypdaku studentów nie wysyła się nic, studenci nie są ubezpieczani z
> ich
> wynagrodzenia odprowadzany jest tylko podatek.
> To chyba wsio
>
>
> --
> Pozdrawiam
> Dancia :-)
>
Zgadzam sie w 100%. Jestem studentem i pracuje na umowe zlenie. Z mojego
wynagordzenia odprowadzany jest podadatek (ZUSu - nie płace bo jeszcze sobie
zdarze odłożyć na emeryture no i przynajmniej złodzie... z ZUSu nie nabija
sobie kieszeni moja kasa). A jeżeli chodzi o opiekę zdrowotną mam zapewnione
i opłacone przez pracodawce usługi medyczne w LIMie.

Pozdro
Piotr

do góry

Użytkownik "Piotrzd" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cvart0$22ih$1@mamut1.aster.pl...


> A jeżeli chodzi o opiekę zdrowotną mam zapewnione
> i opłacone przez pracodawce usługi medyczne w LIMie.

A czy nie jest tak, że ogólnie jako student masz prawo do opieki
zdrowotnej?? Nawet jeśli byś nie pracował??


--
Pozdrawiam
Dancia :-)

do góry

Użytkownik "Dancia" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cvasig$ndi$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "Piotrzd" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:cvart0$22ih$1@mamut1.aster.pl...
>
>
>> A jeżeli chodzi o opiekę zdrowotną mam zapewnione
>> i opłacone przez pracodawce usługi medyczne w LIMie.
>
> A czy nie jest tak, że ogólnie jako student masz prawo do opieki
> zdrowotnej?? Nawet jeśli byś nie pracował??
>
>
> --
> Pozdrawiam
> Dancia :-)
>
W LIMie to na pewno NIE!!

do góry

Użytkownik "Piotrzd" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cvasej$2vdd$1@mamut1.aster.pl...

> W LIMie to na pewno NIE!!

Nie wiem co to jest LIM, lecz pytałam, czy możesz iść normalnie do lekarza,
będąc studentem??


--
Pozdrawiam
Dancia :-)

do góry

Użytkownik "Dancia" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cvasig$ndi$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "Piotrzd" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:cvart0$22ih$1@mamut1.aster.pl...
>

> A czy nie jest tak, że ogólnie jako student masz prawo do opieki
> zdrowotnej?? Nawet jeśli byś nie pracował??
>
>
> --
> Pozdrawiam
> Dancia :-)
>
To zależy. Zazwyczaj uczelnie w duzych miastach (tudzież W-wa), maja swoje
przychodnie z których moga korzystać studenci. W moim przypadku jest różnica
bo odległość między miejscem zamieszkania (zameldowania), studiowania (st.
zaoczne) i pracy jest znaczna (każde w innym mieście). Z tego względu
bezpłatna opieka medyczna w państwowch placówkach jest bardzo ograniczona.

do góry