Paweł Mazurek; <X...@1...110.122.97> :

> Witam!
> Mam pytanko (w sumie zadaje je w imieniu kolezanki).
> Sprawa wyglada tak:
> Kolezanka jest zarejestrowana w UP i dostala wlasnie oferte pracy na umowe
zlecenie.
> W zwiazku z tym Mamy dwa pytanka:
> 1. Czy ma obowiazek wyrejestrowac sie z UP w momencie podjecia pracy na umowe
> zlecenie?

W ciągu pięciu dni - w zależności od UP - u mnie można osobiście,
faksem, poleconym, na kancelarię [i chyba e-mail'em].

> 2. Czy w momencie podpisania tej umowy bedzie miala prawo do bezplatnej opieki
> lekarskiej? Czy umowa-zlecenie uwzglednia i reguluje ta sprawe? Jesli nie -to w
jaki
> sposob podpisac umowe-zlecenie zeby zachowac prawo do tej opieki.

Umowa zlecenia reguluje te sprawy pod warunkiem, że pracodawca zgłosi
pracownika do ubezpieczenia zdrowotnego - czyli koleżanka musi otrzymać
druk ZUS ZUA [możliwe, że w przypadku studentów jest to ZUS ZZA -
ogólnie chodzi o dokument zgłoszenia] i co miesiąc RMUA.

> Ps. Jak rozumiem w momencie wyrejestrowania z UP automatycznie jestesmy
> pozbawieni bezplatnej opieki lekarskiej? <no chybam ze jest jakis okres ...gdzie
mamy
> gwarancje opieki>

Przez okres 30 dni od wyrejestrowania się z Kasy Chorych ma się prawo do
opieki zdrowotnej.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny - Warszawa
http://plfoto.com/zdjecie.php?picture=403101