Co za bzdura z tym zwolnieniem.
Szef nie będzie się zastanawiał czy masz z czego życ, gdy postanowi Cię
zwolnić, ani tez nie będzie się stresował czy masz z czego zapłacić np;
kolejną ratę kretytu. Beznadziejnie zrobiłeś, że nie złożyłes zwolnienia. Po
co je w ogóle brałeś, przeciez może się okazać, że Twoje wynagrodzenie jest
pomniejszone o dni, w których ZUS domniemywa, iż przebywasz na zwolnieniu,
bowiem nie od pracodawcy zalezy tylko czy ZUS będzie wiedział, ze wziąłeś od
lekarza zwolnienie, ale przede wszystkim od lekarza, który ma obowiazek
kopię złożyć poprzez PZOZ do wydziału zasiłkoów ZUS.
Masz 4 dni na złozenie zwilnienia w miejscu pracy od dnia jego wystawienia.
Źle się stało, ze dotąd przychodziłeś do roboty, ale proponuję, abyś (o ile
nie mineły 4 dni robocze od daty wystawienia), abyś w najbliższym czasie
złozył zwolnienie. Lepiej osobiście lub niech ktoś to zrobi za Ciebie,
zaznaczam - o ile nie minęły 4 dni. I jesli masz świadomość, ze pracodawca
chce Cię wylać, a masz umowę o pracę na czas nieokreslony w pełnym wymiarze
czasu pracy, wówczas ciągnij dalej zwolnienie. Jesli umowa jest na czas
okreslony to tym bardziej. Umowa sobie wygasnie, a Ty kontynuuj zwolnienie.
Możesz ciągnąć 180 dni, nawet 270. Potem, jesli dobrze się postarasz możesz
dostać od miesiaca do pół roku nawet tzw świadczenie rehabilitacyjne. Za
zwolnienia po tym jak wygasnie Twoja umowa będzie płacił ZUS, który
oczywiąście ma prawo zaprosić Cię na wizytę kontrolną do lekarza orzecznika
i tu trzeba się 'starać' zrobić wrażenie chorego.
Pamiętaj, dziś na pracę czeka się baaaaardzo długo i nikt nie pochwala
lewych zwolnień. Nikt poza tymi, którzy nie mają z czego zyć, gdy umowa o
pracę z aktualnym pracodawca ulegnie rozwiazaniu.


Użytkownik <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:2dd0.000003cf.420669b7@newsgate.onet.pl...
> > Witam grupowiczow,
> >
> > Moj pracodawca zamierza mnei zwolnic z pracy.
> > Ja przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim.
> >
> > Zmuszony przez despote-szefa przychodze do biura.
> >
> > Czy pracodawca moze mnei zwolnic w takiej sytuacji z pracy? Czy
zwolnienie
> > bedzie wiazace w swietle kodeksu pracy?
> >
> > Powiem szczerze, ze mojego zwolnienia nie przedstawilem nawet w
kadrach -
> > taka mam sytuacje... wiec jeszze raz: czy wypowiedzenie umowy bedzie
wiazace
> > a jeskli nie to czy bedzie dzialac w pierwszym dniu po moim zwolnieniu
> > lekarskim? (pewnie podpisac odbior bede musial...).
> >
> > A moze powinienem podpisac a potem powiedziec, ze jest niewazne takie
> > wypowiedzenie? tylko kiedy to powiedziec?
> > dodam tez ze pracowac w tej faszystowskiej firmei nie mam zamiaru,
chcialbym
> > tylko dostac to co mi sie nalezy a yc moze jakies dodatkowe
odszkodowanie -
> > jelsi kodeks pracy to przewiduje.
> >
> > pozdrawiam i licze na dokladna odpowiedz grupowiczow
> > bo moja sytuacja jest bardzo niewesola....
> >
> > pomozcie
> >
> > Wieslaw
> > werdom(at)interia.pl
> >Witam. Człowieku co Ty robisz. Narzekasz na szefa a nie dajesz
zwolnienia.
> Jeżeli chcesz się zwolnić to złóż wypowiedzenie i kropka ( o ile je możesz
> złożyć ).Pozdrawiam.
> >
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl