Troche sprostowan do tych wypowiedzi, zwolnienie musi byc dostarczone do
pracodawcy do 7 dni a nie do czterech ale pracodawca do 48 godzin musi byc
poinformowany ze jest sie chory (np. telefonicznie)

No i teraz cos co pewnie wielu zaskoczy jesli jestes na zwolnieniu lekarskim
nie mozesz wykonywac obowiazkow sluzbowych !!!! czyli najlepiej zeby
zwolnienie za Ciebie ktos dostarczal do firmy nawet jak masz mozesz chodzic
zeby byla jasnosc jesli przyjdziesz do pracy ze zwolnieniem a kolezanka Cie
poprosi zebys tylko na chwile wlaczyl swoj komputer i przeslal mu umowe nad
ktora on bedzie dalej pracowal i w tym momencie wchodzi szef i wrecza Ci
wypowiedzenie to koniec, pracownicy beda swiadczyc za szefem (bojac sie o
utrate pracy) i poswiadcza ze wykonywalas obowiazki sluzbowe, sprawa
przegrana przez pracownika w kazdym sadzie

Czyli nie ma np mozliwosci noszenia zwolnienia w torebce i wyjecia go nagle
jak szef daje wypowiedzenia

poczytaj o tym w internecie albo zadzwon do inspekcji pracy (jednak wez
poprawke ze prawnicy tam sa nie zawsze douczeni i musisz to zweryfikowac w
kilku miastach


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/