Dzieki!

nie minely jeszce 4 dni, wiec moge zlozyc zwolnienie do wtorku.
Jesli jednak dostane wypowiedzenie w poniedzialek bedac w pracy?
Czy wtedy pracodawca zlamie prawo i bede mogl sie odwolac do sadu?

Juz widze mine szefa, kiedy we wtorek skladam zwolnienie (o ktorym go
informowalem telefonicznie po wyjsciu od lekarza a on mi kazal przyjsc do
pracy grozac konsekwencjami) i okazuje sie, ze jego wypowiedzenie jest
niewazne... - mam nadzieje.

powiedz, mi prosze, czy idac do lekarza i dostajac kolejne zwolnienie np. na
2 tygodnie (przewlekla choroba...) wypowiedzenie jest automatycznie wazne w
1 dniu keidy przychodze do pracy, czy tez szef musi mi je wreczyc ponownie
bo to stare bylo niezgodne z prawem?
A moze wogole juz nie przychodzic do pracy i isc do sadu z wypowiedzeniem
tym z poniedzualku i wniesc o wynagrodzenie za czas wypowiedzenia?

Wiesiek

----- Original Message -----
From: "Aneta" <a...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Sent: Sunday, February 06, 2005 8:24 PM
Subject: Re: zwolnienie z pracy a zwolnienie lekarskie


> Co za bzdura z tym zwolnieniem.
> Szef nie będzie się zastanawiał czy masz z czego życ, gdy postanowi Cię
> zwolnić, ani tez nie będzie się stresował czy masz z czego zapłacić np;
> kolejną ratę kretytu. Beznadziejnie zrobiłeś, że nie złożyłes zwolnienia.
Po
> co je w ogóle brałeś, przeciez może się okazać, że Twoje wynagrodzenie
jest
> pomniejszone o dni, w których ZUS domniemywa, iż przebywasz na zwolnieniu,
> bowiem nie od pracodawcy zalezy tylko czy ZUS będzie wiedział, ze wziąłeś
od
> lekarza zwolnienie, ale przede wszystkim od lekarza, który ma obowiazek
> kopię złożyć poprzez PZOZ do wydziału zasiłkoów ZUS.
> Masz 4 dni na złozenie zwilnienia w miejscu pracy od dnia jego
wystawienia.
> Źle się stało, ze dotąd przychodziłeś do roboty, ale proponuję, abyś (o
ile
> nie mineły 4 dni robocze od daty wystawienia), abyś w najbliższym czasie
> złozył zwolnienie. Lepiej osobiście lub niech ktoś to zrobi za Ciebie,
> zaznaczam - o ile nie minęły 4 dni. I jesli masz świadomość, ze pracodawca
> chce Cię wylać, a masz umowę o pracę na czas nieokreslony w pełnym
wymiarze
> czasu pracy, wówczas ciągnij dalej zwolnienie. Jesli umowa jest na czas
> okreslony to tym bardziej. Umowa sobie wygasnie, a Ty kontynuuj
zwolnienie.
> Możesz ciągnąć 180 dni, nawet 270. Potem, jesli dobrze się postarasz
możesz
> dostać od miesiaca do pół roku nawet tzw świadczenie rehabilitacyjne. Za
> zwolnienia po tym jak wygasnie Twoja umowa będzie płacił ZUS, który
> oczywiąście ma prawo zaprosić Cię na wizytę kontrolną do lekarza
orzecznika
> i tu trzeba się 'starać' zrobić wrażenie chorego.
> Pamiętaj, dziś na pracę czeka się baaaaardzo długo i nikt nie pochwala
> lewych zwolnień. Nikt poza tymi, którzy nie mają z czego zyć, gdy umowa o
> pracę z aktualnym pracodawca ulegnie rozwiazaniu.
>
>
> Użytkownik <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:2dd0.000003cf.420669b7@newsgate.onet.pl...
> > > Witam grupowiczow,
> > >
> > > Moj pracodawca zamierza mnei zwolnic z pracy.
> > > Ja przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim.
> > >
> > > Zmuszony przez despote-szefa przychodze do biura.
> > >
> > > Czy pracodawca moze mnei zwolnic w takiej sytuacji z pracy? Czy
> zwolnienie
> > > bedzie wiazace w swietle kodeksu pracy?
> > >
> > > Powiem szczerze, ze mojego zwolnienia nie przedstawilem nawet w
> kadrach -
> > > taka mam sytuacje... wiec jeszze raz: czy wypowiedzenie umowy bedzie
> wiazace
> > > a jeskli nie to czy bedzie dzialac w pierwszym dniu po moim zwolnieniu
> > > lekarskim? (pewnie podpisac odbior bede musial...).
> > >
> > > A moze powinienem podpisac a potem powiedziec, ze jest niewazne takie
> > > wypowiedzenie? tylko kiedy to powiedziec?
> > > dodam tez ze pracowac w tej faszystowskiej firmei nie mam zamiaru,
> chcialbym
> > > tylko dostac to co mi sie nalezy a yc moze jakies dodatkowe
> odszkodowanie -
> > > jelsi kodeks pracy to przewiduje.
> > >
> > > pozdrawiam i licze na dokladna odpowiedz grupowiczow
> > > bo moja sytuacja jest bardzo niewesola....
> > >
> > > pomozcie
> > >
> > > Wieslaw
> > > werdom(at)interia.pl
> > >Witam. Człowieku co Ty robisz. Narzekasz na szefa a nie dajesz
> zwolnienia.
> > Jeżeli chcesz się zwolnić to złóż wypowiedzenie i kropka ( o ile je
możesz
> > złożyć ).Pozdrawiam.
> > >
> >
> >
> > --
> > Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
>
>