Re: zwolnienie dyscyplinarne - czy możliwe - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for
-mail
From: No Name <v...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: zwolnienie dyscyplinarne - czy możliwe
Date: Thu, 28 Nov 2002 12:46:38 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 10
Message-ID: <as4vmt$cn5$1@news.tpi.pl>
References: <as4vdm$aep$1@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: wh0a112a127.osowa.gda.osk.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.tpi.pl 1038483998 13029 212.244.103.136 (28 Nov 2002 11:46:38 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 28 Nov 2002 11:46:38 +0000 (UTC)
X-Accept-Language: pl, en-us, en
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl-PL; rv:1.1) Gecko/20020826
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:64338
[ ukryj nagłówki ]

> pracodawca spotyka tą pracownicę ( w momencie kiedy powinna leżeć ) w
> solarium.

No przecież leży! ( w solarium ). Okres próbny ma to do siebie, że
zakłada możliwość przejścia próby ze skutkiem negatywnym, z czego
należy skrzętnie skorzystać.

pzdr: Dogbert