Jotte wrote:
> W wiadomości news:fe0lsu$iuk$1@inews.gazeta.pl Piotr S.
> <n...@g...pl> pisze:

>> Nie chcę pracować od 02.02.2007r. i czy gdy Pracownik nie wraca z
>> macierzyńskiego to ta umowa i tak wygasa ?
> Zapis nie jest podejrzany. Pracodawca wybrał najkorzystniejszy dla
> siebie wariant określenia czasu trwania umowy na zastepstwo, a ty dałeś
> się zrobić w konia i podpisałeś.
> http://42.pl/u/uRa
> http://42.pl/u/uRb
> W tej wersji umowa nie rozwiązuje się z podanym dniem (nie mówiąc o
> wygaśnięciu, co jest w ogóle czymś innym i nie należy tych pojęć mylić).
> Możesz ją wypowiedzieć z okresem 3 dni roboczych (art. 33^1 KP) i
> będziesz miał z głowy. Jeśli tego nie zrobisz - pracujesz dalej.
> Natomiast nie masz żadnej gwarancji, że to on cię nie pożegna wcześniej.
> Dziwne, że w umowie nie ma podane kogo zastępujesz.
>
Dzięki za odpowiedź. Najwyżej popracuje 2 dni dłużej, trudno. Przemecze
sie.
Przy podpisywaniu umowy o pracyę podpisuję rownież "Informacja o
warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych".
W treści tego pisma jest "W związku z zawartą kolejną umową o pracę na
czas zastępstwa od dnia 01.01.2007 do dnia 01.02.2007, łaczny wymiar
urlopu ...." Rozumiem że to jest tylko informacja o przysługującym urlopie.

pzdr.
Piotr