eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeumowa o zakazie konkurencji - dwa pytaniaRe: umowa o zakazie konkurencji - dwa pytania
  • Data: 2006-11-16 21:12:19
    Temat: Re: umowa o zakazie konkurencji - dwa pytania
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:ejii6v$5vp$1@atlantis.news.tpi.pl pawel_k
    <____@____.com> pisze:

    > 1. mam z pracodawcą podpisaną umowę o zakazie konkurencji. Jest tam mowa
    > o odszkodowaniu w wysokości 25% wynagrodzenia po ustaniu stosunku pracy
    > jeśli nie zatrudnię się u konkurencji.
    Czyli najniższe możliwe.

    > Moje wynagrodzenie wygląda w ten
    > sposób, że otrzymuję kwotę równą kwocie wynikającej z umowy o pracę +
    > prawie 100% premii za zrealizowany obrót. I teraz pytanie: czy
    > odszkodowanie będzie liczone jedynie od tego co było napisane w umowie
    > o prace czy od całości wynagrodzenia?
    Od całości wynagrodzenia w okresie takim samym, jak długośc obowiązywania
    umowy o zakazie konkurencji. Możesz je dostać w całosci albo w miesiecznych
    ratach w okresie obowiazywania umowy. Art. 101^2 §3 KP.

    > 2. w jednym z paragrafów umowy mam napisane, że w "uzasadnionych
    > przypadkach" pracodawca może mi umowę o zakazie konkurencji wypowiedzieć.
    > Jakie to są "uzasadnione przypadki"? Czy może być tak, że pracodawca
    > poczeka miesiąc bądź dwa i w momencie gdy podejmę pracę w innej branży
    > to mi po prostu wypowie umowę?
    KP nie przewiduje wypowiedzenia takiej umowy, choć uważam, że strony mogą od
    niej za obopólną zgodą odstąpić (rozwiązać). Reszta to art. 101^2 §2 KP.
    Pracodawca może jedynie dochodzić swych praw jeśli Ty nie dopełnisz jej
    zapisów. I odwrotnie.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1