Pracodawca nie może ci jednostronnie "wypowiedzieć umowy o zakazie
konkurecji", nie ma takiej możliwości, gdyby tak było, to taka umowa byłaby
fikcją. Jest tylko możliwość, że ty możesz przestac się stosować do "zakazu
konkurencji" jeśli ustały przyczyny dla których taka umowa została podpisana.
Na przykład miałeś dostęp do jakiś tajemnic, a procodawca sam je publicznie
ujawnił. Jednak taka sytuacja nie zwalnia pracodawcy z obowiązku wypłaty
odszkodowania za cały okres obowiązywania umowy.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/