Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:ejk0vk$pmm$1@news.dialog.net.pl...
>
> http://www.jobuniverse.pl/artykuly/6715_2.html
>

Dzięki za linka, bardzo mi pomógł zrozumieć pewne sprawy. Teraz jeszcze
proszę o informację czy dobrze wszystko zinterpretowałem:
1. należne odszkodowanie za niepodejmowanie pracy u konkurencji będzie
liczone w stosunku do całego wynagrodzenia: podstawy + premii
2. pracodawca nie może jednostronnie rozwiązać umowy o zakazie konkurencji,
a orzec o "ustaniu przyczyny istnienia zakazu" może jedynie w przypadkach
podanych w odnośniku.Czyli praktycznie, poza podanymi przypadkami
wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji powinno odbyć się na zasadzie
porozumienia stron.

Jeszcze raz dziękuję za pomoc

Paweł