On Wed, 9 Jul 2003 13:11:34 +0200, łukasik.... :P wrote:

> no wlasnie... czy musze sie na nia zgadzac (jako przacownik)?

możesz się nie zgadzać, ale chcesz ryzykować ? Wielu pracodawców uważa, że
ich procedury wewnętrzne i kontakty są tak cudowne i niepowtarzalne, że
trzęsą się jak osika (potem okazuje się zazwyczaj, że tajemnica jak zwykle
skrywa niekompetencje kierownictwa, chaos organizacyjny itd.).

> na jaki okres
> powinna byc sporzadzona zeby nie byla krzywdzaca dla pracownika?

12,24,36 miesięcy - różnie dla różnych branż

> czy warunki
> tej umowy podlegaja negocjacji?

ja negocjowałem zakres prac / pracodawców, który uznano za 'konkurencyjny'
wobec podmiotu, z którym podpisywałem umowę. Należy dobrze przeczytać
proponowane zapisy, by nie okazało się, że za parę złotych zgodziliśmy się
nie pracować np. w zawodzie księgowego w firmach usługowych wszelkiego
rodzaju, bo takie zajęcie nasz pracodawca uznał za konkurencyjne wobec
siebie. Są granice absurdu, których przekraczać nie wolno (aczkolwiek dość
często umowy takie dalece ją przekraczają). Warto jasno negocjować co do
tego w jakich branżach, czy firmach nie będzie nam wolno pracować w swoim
zawodzie / stanowisku.

Kolejna kwestia, to zagwarantowanie gratyfikacji za dotrzymanie umowy o
zakazie konkurencji. Umowa musi jasno określać warunki wynagrodzenia
(kwota, lub procent podstawowego wynagrodzenia), które będzie wypłacane
pracownikowi tytułem późniejszych strat wynikających z dotrzymania umowy o
zakazie konkurencji. Jeśli pracodawca takie zapisy już umieścił, warto
negocjować wielkość takiej rekompensaty i jej formy (wypłacanie w czasie
stosunku pracy, lub po jego ustaniu). Jeśli nie umieścił - masz 2 wyjścia:

1. zarządać umieszczenia takiego zapisu i negocjowanie stawek
2. o niczym nie mówić i podpisać umowę w takiej formie jaka jest. Jest to
dość dobre rozwiązanie. Koleżanka podpisała taką umowę, a po ustaniu
stosunku pracy rozpoczęła pracę konkurencyjną (choć nie jakoś tak skrajnie
bezczelnie konkurencyjną). Poprzedni pracodawca próbował straszyć ją sądem,
ale się sparzył - umowa o zakazie konkurencji, w której nie określa się
kwoty rekompensaty z tego tytułu JEST NIEWAŻNA. Adwokat po prostu wyśmiał
firmę, przedstawił jej adekwatne przepisy i... spawa się skończyła, zanim
się zaczęła ;-).

--
Grendel

http://www.nospam-pl.net/spampal.php
"... cos o wbijaniu na pal, or samfin' ? ;-)'