> To chyba zależy od roli pracownika, jaką pełni w firmie.
Owszem, a w zasadzie stanowiska. Z tym, że stanowisko można zmienić, z biegiem
czasu moze wzrosnąć Twoja pozycja w firmie, możesz awansować i uzyskać dostęp
do informacji itd, itp.
> Ja nie wyobrażam
> sobie sytuacji, gdzie np. po 2 miesiacach pracy u nowego pracodawcy, kiedy
> odrzuciłem inne oferty pracy i spaliłem sobie mosty u poprzedniego
> pracodawcy dowiaduję się, że muszę podpisać lojalkę która spowoduje, że po
> ew. zerwaniu umowy z aktualnym pracodawcą, nie będę mógł podjąć pracy w
> swoim zawodzie przez - powiedzmy - 2 lata. To co mam wtedy robić ?
> Handlować pietruszką i pampersami ?.
Dwa miesiące to na pewno jest przegięcie. ale np. 2 lata już wg mnie nie. Umowę
o zakazie konkurencji podpisują pracownicy, którzy mają dostęp do szczególnie
ważnych informacji, a tacy raczej nie zarabiają 2 czy 3 tysiące. Wobec tego te
25 % odszkodowania to też nie jest 800 zł. Poza tym w końcu zakazana jest
działalnośc naruszająca dobra pracodawcy czyli szkodząca jego interesom. Nie
mozna pod to podciągnąć byle jakiej pierdoły. No i to pracodawca ma udowodnić,
że Twoja działalność szkodzi jeo interesom.
> Grendel
Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl