W wiadomości news:g4iiph$1m6s$1@opal.icpnet.pl RobertS
<b...@p...pl> pisze:

>> Może dlatego, że trzeba lubieć swoją pracę, aby efektywnie w ten sposób
>> pracować.
> trzeba tez przekonac do tej formy pracodawcow, niektore czynnosci nie
> wymagaja przeciez siedzenia w biurze, wystarczy dac pracownikowi telefon,
> komputer i zaplacic za dostep do netu i wymagac, aby realizowal swoje
> zadania zgodnie z grafikiem...
Skoro tak, to nie tylko. Trzeba mu jeszcze dać soft.
Trochę tak robiłem i powiem, że jestem skłonny wykonywać tego rodzaju pracę
wykorzystując własną infrastrukturę. Ba - nawet wolałbym, natomiast fakt ten
powinien posiadać odzwierciedlenie w wynagrodzeniu.
Poza pokonaniem bariery niezrozumienia, braku wiedzy, obiegowych nawyków
pracodawców (czy też osób organizujących proces pracy w zakładzie pracy)
jest bardzo ważny warunek dotyczący drugiej strony. Jest nim samodyscyplina
i umiejętność efektywnego organizowania sobie czasu pracy w warunkach
znacznej swobody.

--
Jotte