Thu, 3 Jul 2008 19:23:38 +0200, Jotte napisał(a):

>>> Może dlatego, że trzeba lubieć swoją pracę, aby efektywnie w ten sposób
>>> pracować.
>> trzeba tez przekonac do tej formy pracodawcow, niektore czynnosci nie
>> wymagaja przeciez siedzenia w biurze, wystarczy dac pracownikowi telefon,
>> komputer i zaplacic za dostep do netu i wymagac, aby realizowal swoje
>> zadania zgodnie z grafikiem...
> Skoro tak, to nie tylko. Trzeba mu jeszcze dać soft.
> Trochę tak robiłem i powiem, że jestem skłonny wykonywać tego rodzaju pracę
> wykorzystując własną infrastrukturę. Ba - nawet wolałbym, natomiast fakt ten
> powinien posiadać odzwierciedlenie w wynagrodzeniu.

Ja też, generalnie w pracy sprzęt mam niedopasowany do siebie, mniej
wygodny i ogółem straszna bieda. Za to w domu po dłuższych poszukiwaniach
nabyłem dopasowana do swoich oczekiwań klawiaturę i monitor, z którymi
pracuje mi się doskonale. Oczywiście w pracy nikt mi nie da klawiatury za
200 zł i nawet tego nie oczekuję... i tutaj wychodzi plus telepracy :)

Osobiście poza specjalistycznym sprzętem/oprogramowaniem nie oczekiwałbym
że pracodawca mi będzie rekompensować koszty sprzętu, ale ja mam takie
podejście, że telepraca to w pewnym sensie pierwszy krok do własnej
działalności i dlatego sam dbam o swoje stanowisko pracy, żeby było mi
wygodnie.


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl