-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.
tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Immona" <c...@W...zpds.com.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: rekrutacja "na niby" - ciut długawe
Date: Mon, 16 May 2005 12:59:51 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 83
Message-ID: <d69uld$sf$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <d5ndjv$eca$1@nemesis.news.tpi.pl> <427f3dd7$1@news.home.net.pl>
<d5nk1p$22v$1@nemesis.news.tpi.pl> <d5ubu3$cln$1@node2.news.atman.pl>
<d60dq0$mqh$1@news.onet.pl> <d62mut$96u$1@node2.news.atman.pl>
<d6323k$3h4$1@news.onet.pl> <d632te$jss$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d637pq$h9o$1@news.onet.pl> <d64opc$pga$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d69sq5$g3j$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: ats15.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1116241389 911 83.27.0.15 (16 May 2005 11:03:09 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 16 May 2005 11:03:09 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:149845
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "rossel" <r...@n...com> napisał w wiadomości
news:d69sq5$g3j$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Immona napisał(a):
>
>
> > :). Ludzie (ci jezdzacy) sa w wiekszosci nie gadajacy jezykami i w razie
> > kazdego problemu oczekuja, ze firma to za nich rozwiaze
>
> I tacy spece z każdym problemikiem dzwonią i żalą się, że coś się nie
> udało ?
A czemu maja sami to zalatwiac, skoro to firma bierze na siebie zadbanie o
to, zeby mieli pelen komfort i nie musieli robic niz poza tym, co maja w
umowie? Zwlaszcza w kraju, ktorego jezyka nie znaja. Akurat ich praca nie
polega na byciu zaradnymi i kreatywnymi.
>
> > Problemy, jakie sie zdarzaja, to np. pad samochodu
> > na srodku drogi gdzies za granica
>
> I co ma zrobić taki pracownik w Polsce przez telefon. Powiedzieć takiemu
> patafianowi gdzie jest koło zapasowe?? Jakiego klucza zastosować aby
> kapcia odkręcić???
Znalezc najblizsza pomoc drogowa w danym regionie, zadzwonic, zglosic
wypadek, kazac tam pojechac i nie brac kasy od pechowca, bo zaplaci za
usluge firma. Zorientowac sie, czy do pieniedzy z ubezpieczenia potrzebna
jest tez obecnosc i zaswiadczenie policji i powiadomic policje, jesli tak.
Poinstruowac wszystkich, jakie dokumenty maja zostawic czlowiekowi, a jego,
jakie dokumenty ma od nich wziac. Jesli auto jest nie do jazdy, zalatwic
transport tak, zeby facet mogl dojechac na czas na miejsce.
> , albo: policja zatrzymala za przekroczenie
> > predkosci, czlowiek nie znajac jezyka nie moze sie dogadac,
>
> No wybacz! Ale jeszcze nigdy nie słyszałem aby pracodawcę interesowały
> mandaty na jakie zasłużył pracownik.
Jesli ma to wplyw na dotarcie na czas, a z powodu nie dotarcia na czas firma
traci pieniadze, to interesuja. Oczywiscie potem pracodawca sam sie z tego
rozlicza z pracownikiem i mowi mu, co o tym mysli - ale gdy to sie dzieje na
zywo, to liczy sie tylko to, zeby mogl z powrotem wsiasc w auto i dalej
jechac.
>
> > metody dowolne, prawo do wydania pewnej
> > ilosci firmowej kasy na zwiazane z tym wydatki takie jak np. zamowienie
> > prywatnego transportu, gdy nie ma innej mozliwosci, bez koniecznosci
> > zawracania glowy szefowej o zezwolenie na wydatek.
>
> Załóżmy, że szefowa ma "zły dzień". I dosadnym tonem informuje, wydatki,
> które były poniesione, są bezzasadne. Co załóżmy, że nie jest to prawda.
> I co dalej....???? "Sierotka Marysia Przy Telefonie" w jej mniemaniu
> spieprzyła robotę!!!
Nie znasz szefowej. Ma wielkie doswiadczenie w tym i wie, jakie wydatki sa
zasadne i nie skapi kasy na niezbedne wydatki. Czemu zakladasz od razu
najgorsze?
>
> Chyba idalnym pracownikiem byłby Jasnowidz. Wiedział by: gdzie jest koło
> zapasowe, skrzynka z narzędzimi, najbliższy serwis samochodowy, łapówkę
> z policjantem ustalił przez telefon, służył otuchą i dobrym słowem
> "mobilnym specjalistom", opowiedział im na dobranoc bajeczkę, dał dobrą
> redę co zrobić by nie było kaca, wiedział kiedy szefowa ma okres i
Alez to wcale nie wymaga bycia jasnowidzem, tylko kumatym, kontaktowym i
nastawionym na rozwiazywanie problemow, mocno stojacym na ziemi czlowiekiem.
U szefowej nikt jakos nie zauwazyl zdolnosci parapsychicznych, a to ona sie
tym zajmuje juz od kilku lat i calkiem niezle daje sobie rade.
> > doprowadzaja do rezygnacji,
>
> Jeżeli "sierotki" zrezygnowały to się nie ma czemu dziwić.
>
Nie, to z nich rezygnowano.
I.
Następne wpisy z tego wątku
- 16.05.05 11:09 krzysztofsf
- 16.05.05 11:10 Immona
- 16.05.05 11:21 krzysztofsf
- 16.05.05 11:10 miś uszatek
- 16.05.05 11:53 Immona
- 16.05.05 12:04 krzysztofsf
- 16.05.05 12:18 rossel
- 16.05.05 14:06 Immona
- 16.05.05 14:13 Immona
- 16.05.05 19:56 krzysztofsf
- 16.05.05 21:42 lukasz sczygiel
- 17.05.05 10:26 Immona
- 17.05.05 12:47 Mo
- 17.05.05 18:58 lukasz sczygiel
- 17.05.05 19:39 lukasz sczygiel
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=