W wiadomości <news:e02s7u$d7c$1@atlantis.news.tpi.pl>
fart <a...@w...pl> pisze:

> Jeśli przystąpiłby do pracy na choćby jedzen dzień po 31-03-2006 r.
> byłaby to praca na czas nieokreślony z pełnymi tego skutami :))))

Wybacz, ale bzdurzysz. Poczytaj sobie KP.

> Jaja se robisz ???????

Raczej Ty ;-)

> W takim przypadku, kiedy wygasła mi umowa a ja przepracuję choćby
> jeden dzień po terminie zakończenia jej .... jestem zatrudnionu na
> czas nieokreślonyze wszystkimi tego konsekwencjami ..... oczywiście
> warunki płacy pozostają niezmienne ... jeśli natomiast pracvodawca
> będzie chciał Ci zawrzeć z Tobą nową umowę .... bo nie ma już
> aneksowania terminów ..... to egocjujesz warunki umowy i płac
> .......i ile w ostatnim kresie wynegocjujesz .. to Twoje zawsze
> mozesz w dniu zakończenia pracy zwrócić sie do pracodawcy o
> świadectwo pracy pierdyknąć drzwiami i pójść w diabły :)))

Jeszcze raz - proszę, przestań pisać głupoty i wprowadzać ludzi w błąd.
Może pomyliło Ci się z sytuacją, kiedy to zawarcie trzeciej umowy o pracę
(po dwóch na czas określony) staje się ona automatycznie umową na czas
nieokreślony. Czy się tego chce czy nie.
Tu nie ma miejsca taka sytuacja.

--
PozdrawiaM