eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjepozostały urlop a wypowiedzenie umowy o pracRe: pozostały urlop a wypowiedzenie umowy o prac
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.task.gda.pl
    !news.mm.pl!not-for-mail
    From: "Nixe" <n...@f...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: pozostały urlop a wypowiedzenie umowy o prac
    Date: Mon, 4 Sep 2006 22:09:08 +0200
    Organization: Multimedia Polska sp. z o.o.
    Lines: 26
    Message-ID: <edi156$12di$1@news.mm.pl>
    References: <edhdh9$jqs$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: host-81-190-108-47.gdynia.mm.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.mm.pl 1157400550 35250 81.190.108.47 (4 Sep 2006 20:09:10 GMT)
    X-Complaints-To: a...@m...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 4 Sep 2006 20:09:10 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2962
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:190079
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości <news:edhdh9$jqs$1@nemesis.news.tpi.pl>
    Iwona Pawełek <i...@X...com> pisze:

    > Pozostało mi do wykorzystania 18 dni urlopu w tym roku i
    > poinformowałam już pracodawcę (ustnie), że z dniem 1.10 chciałabym
    > rozwiązać umowę za porozumieniem stron tak, aby uniknąć okresu
    > wypowiedzenia. Pracodawca stwierdził, że ponieważ wie o planowanym
    > odejściu z pracy mogę wykorzystać urlop proporcjonalnie do czasu jaki
    > u niego będę pracować. Ale gdyby o tym nie wiedział i złożyłabym
    > wniosek o urlop na 18 dni i zostałby on zaakceptowany, a dopiero
    > wtedy poinformowałabym o planowanym odejściu z pracy to mogłabym te
    > 18 dni wykorzystać. Czy skoro pracodawca nie ma na piśmie
    > wypowiedzenia z mojej strony może wprowadzać takie ograniczenie? Czy
    > wogóle ma sens to co mi powiedziano? Zależy mi na tych 18 dniach,
    > dlatego prosze o pomoc.

    Jeśli masz 18 dni urlopu do wykorzystania do 1. października, to masz prawo
    je wykorzystać w całości, a nie w jakichś dziwnych, proponowanych przez
    pracodawcę proporcjach. Nie ma on żadnego prawa w jakikolwiek sposób skracać
    tego urlopu. Jeśli go natomiast nie wykorzystasz (np. nie zdążysz do 1.
    października), to pracodawca ma obowiązek wypłacić Ci z tego tytułu
    ekwiwalent urlopowy.

    --
    Nixe

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1