eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjepozostały urlop a wypowiedzenie umowy o pracRe: pozostały urlop a wypowiedzenie umowy o prac
  • Data: 2006-09-05 21:26:01
    Temat: Re: pozostały urlop a wypowiedzenie umowy o prac
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:edk6rc$592$1@atlantis.news.tpi.pl Iwona Pawełek
    <i...@X...com> pisze:

    > pracuję na pełny etat, w roku przysługuje mi 26 dni urlopu. w tym roku
    > wykorzystalam już 8, więc zostało mi 18. poinformowałam pracodawcę, na
    > razie tylko ustnie nie na piśmie (czyli u nas nieformalnie), że z dniem
    > 1.10 chciałabym odejść za porozumieniem stron i wcześniej wykorzystać
    > do końca września te 18 dni. pracodawca powiedział, że skoro wie (ale
    > nie ma tego na piśmie) o planowanym odejściu, to naliczy mi urlop
    > proporcjonalnie do czasu u niego przepracowanego, czyli za 9 m-cy. w
    > związku z takim naliczeniem będę mogła skorzystać z 11 dni, a 7
    > "przepada". generalnie mnie najbardziej interesuje to, czy jeżeli
    > pracodawca nie ma na piśmie wypowiedzenia, to może stosować takie
    > naliczanie urlopu. przecież mogę się do 1.10 rozmyslić i nie złożyć
    > wypowiedzenia.
    Nie rozumiem tych kombinacji. Masz 26 dni przysługującego urlopu. Pracodawca
    musi Ci go udzielić najpóźniej do końca 1 kwartału 2007. Wykorzystałaś z
    tego 8 dni, zostało 18 do wykorzystania najpóźniej w terminie o którym
    pisałem wyżej.
    Jeśli przed tym terminem rozwiąże się stosunek pracy (obojętne czy za
    wypowiedzeniem czy za porozumieniem) to pracodawca może:
    - udzielić pozostałych 18 dni urlopu przed rozwiazaniem stosunku pracy
    (również bez twojego wniosku czyli przymusowo),
    - udzielić części urlopu (również może być przymusowo) a za resztę wypłacić
    ekwiwalent,
    - nie udzielić ani części z tych 18 dni (nawet jeśli wnioskujesz o urlop) i
    wypłacic za nie ekwiwalent.
    I tyle, moim zdaniem z tego co zrozumiałem z twojego opisu.
    Jeszcze jedno - dni niewykorzystanego urlopu nie "przechodzą" na kolejnego
    pracodawcę, takie coś nie istnieje.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1