eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjepodwyżka vs gwarantowana premiaRe: podwyżka vs gwarantowana premia
  • Data: 2007-10-30 09:12:24
    Temat: Re: podwyżka vs gwarantowana premia
    Od: Tomasz Kaczanowski <k...@n...poczta.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Nikiel ;-) pisze:
    > Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@n...poczta.onet.pl>
    > napisał w wiadomości news:fg6od0$hqa$1@news.onet.pl...
    >>> hm.. a czym się różni umowa od aneksu? Przecież jedno i drugie, to
    >>> jakieś postanowienia/warunki podpisane przez dwie strony.
    >>> Jedynie aneksem nie wolno zmieniać okresu trwania umowy /aby zapobiec
    >>> omijania przepisu o 'trzeciej umowie na czas nieokreślony'/
    >> Aneksem nie "zalatwi" sie też zmniejszenia pensji. Dlatego pozostaje,
    >> albo umowa zmieniająca, albo musi być wypowiedzenie umowy.
    >
    > Dlaczego? Przecież to jest forma 'umowy' podpisana przez obie strony -
    > coś jak porozumienie zmieniające, tylko że nazwane aneks. Jeżeli dwie
    > strony się godzą na takie warunki (i poświadczają je swoim podpisem) to
    > można i aneksem zmienić wysokość wynagrodzenia | wymiar czasu pracy |
    > nowe miejsce pracy itp. Nie ma żadnych przeszkód w tym.

    http://kadry.infor.pl/informacje/18,103,1,Jak-zmieni
    c-warunki-zatrudnienia-pracownika.html#1


    --
    Kaczus/Pegasos User
    http://kaczus.republika.pl
    nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
    http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1